Senior Designer 資深設計

健康與安全保障 • 符合法令的勞、健保，勞退提撥 • 員工團保（壽險/住院/意外醫療/癌症險） • 年度員工健檢 • 公司內設立健康中心，護士天天進駐隨時提供諮詢 • 職場母性健康保護：懷孕、生產、留停、復職四階段提供多樣性保護計畫 • 員工協助方案(EAP)：免費專家諮詢，減輕員工於「工作」、「生活」、「健康」所承受的壓力 訓練及發展 • 完整新人訓練，幫助新進同仁快速上手融入團隊 • dentsu University 線上學習資源 • 重視個人發展，協助設立職涯發展目標 優於勞基法的假期 • 新進人員到職及享有年假10天起，依據年資最高30天 • 著重工作與生活的平衡，提供員工健康活力日 • 額外電通專屬假日 • 周末不補班政策 休閒娛樂 • 員工旅遊補助&帶薪員旅假 • 福委活動 獎酬制度 • 提供優渥的人才推薦獎金 • 年終獎金 • 春節禮金、端午節禮金、中秋節禮金 • 生日禮金 • 定期執行年度績效評估，保持暢通晉升管道