規劃設計工程師（建築部）

職等學士起薪碩士起薪年資加給（限T1～T3） T1 40,000 43,000 每 2 年 +1,000 元，最高 +4,000 元 T2 46,000 49,000 同上 T3 52,000 55,000 同上 說明：1.超過8年後不再依年資加薪，改採「職級薪資制度」與績效調整。 2.特殊專業或表現優異者可經主管核定另予調整。 3.技術證照加給 品管勞安及採購人員：每月加給$2,000；乙級室內裝修 人員、執業技師及建築師另計。 結構化制度，保障你的職涯發展！ 一、薪資制度｜依職等、學歷、年資加給 二、職等制度｜6 級職等（T1 ~ T6），清楚晉升路線 三、獎金制度｜記點制專案獎金 + 年終績效獎金 + 盈餘分紅 ________________________________________ 管理與技術職分流機制 • 明確的升等標準與責任分級 • 年資/績效/表現皆為升遷依據 • T3 以上以「職等升級」為主要調薪依據 ________________________________________ 獎金與福利亮點： • 專案記點制獎金最高可達 2.5～3倍年終獎金 • 公司盈餘分紅（依年度經營成效） • 進修補助、帶訓獎金制度 • 職務通訊補助與彈性休假 • 國內外旅遊補助（可攜親友） 本質本能： 1、建築物平面及立面規劃設計 2、建築物修繕及格局細部設計 3、設計圖及經費編列 4、通學步道規劃設計（加分題） 5、廁所新建或更新（規劃設計加分題） 6、其他公司交辦事項 7、巍宏公司核心「謙卑、正直、負責任、同理心及逐夢」