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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
一、本職缺亦歡迎對金融業務有熱忱的「非商學科系」畢業生。曾修習過會計、財務管理課程,或具備證券商業務員或初階授信人員金融證照者尤佳。 二、新進同仁將接受業務及審查雙專業訓練課程,內容包含下列系統化培訓: -輔導員一對一指導 -專業課程(線上&實體) -做中學(業審工作輪調學習) 三、薪資說明: 1.試用期通過後,月薪另有調整。 2.具相關經驗者,薪資面議。 3..優勢年薪,除月薪外另有獎金及分紅制度。
一、薪資水準 提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。 1. 節金 2. 年終分紅獎金(依職務規劃) 3. 變動獎金(依職務規劃) 4. 年度調薪 二、福利制度 1. 樂活生活:優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。 2. 關注健康:提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動,照顧員工健康。 3. 照護家庭:重視員工家庭生活,提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育) 4. 進修學習:提供線上學習平台與進修補助,鼓勵員工持續學習。 5. 豐富活動:多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。