行政助理（苗栗）

■注重企業社會責任及人才永續發展 1.完善職業安全訓練 2.內外部教育訓練及多元化職能訓練 ■薪酬激勵制度 1.具巿場競爭力之薪資 2.專業證照津貼加給 3.完善的照顧措施與員工福利 4.遠地員工提供宿舍 ■制度及保險類 1.員工制服 2.勞工保險與勞工退休金提撥 3.健康保險 ■休閒類及職工福利 1.不定期聚餐 2.年終聚餐或春酒餐會活動 3.三節禮金/禮品 4.婚喪喜慶禮金補助、生育禮金 ※以上為員工整體福利，實際狀況因營運狀況、個人表現、職務而有所不同。 ※適用條件與福利，本公司得隨時依調整後制度及規定辦理。