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1. 熟悉Store Procedure (Oracle) 2. 參與資料轉換
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
*週休二日 自主管理 -人性化管理、彈性上下班、自由開放的工作環境 *勞基法的休假制度 *三節獎金或禮品 *定期員工健檢 *尾牙及春酒等餐會 *電影包場,運動會(Gokart、農場),聚餐Party..等活動 *員工旅遊 *員工保險 -享勞保、健保、團保 *績效導向的薪資報酬 -以績效為導向的薪資報酬設計,結合個人目標與組織目標,引導員工專注目標發展。 *全方位的職涯發展規劃及員工教育訓練 -高度融入性的引導教育訓練、專業內部訓練及高額補助的外部訓練提供同仁自我成長 *員工購買電腦設備貸款