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留鮮覺餐飲集團-加盟招商儲備主管 老先覺麻辣窯燒鍋_留鮮覺國際聯合有限公司 本公司其他工作

計算屬於你的工作適合度
適合度:適合度包含專業能力與性格特質兩個面向
專業能力 性格特質
不太適合​
適合​
非常適合​
無法分析​ 履歷不完整​ 無職業適性測驗結果​

專業能力:依據學歷、經歷、證照及技能等描述,與職務的要求比對的符合度分數。
性格特質:依據104性格評量,比對此工作典型從業人員的適合程度。

工作內容

【留鮮覺餐飲集團】為國內個人式平價餐飲之先驅領導者,旗下擁有:
「老先覺麻辣窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw
「潮味決 麻辣燙‧燒滷味」http://www.ciaowin.com
於全台各區域皆擁有門市,並持續展店中;並致力於開拓新的事業版圖。

勢必要提供消費者全新的平價消費體驗,創造前所未有的餐飲新藍海。

#對於員工:我們致力於提供員工自身的發展舞台。
#對於升遷:我們有完善的考核制度及6星計畫,要您一步一步向上走。

★ 我們是一個專業的加盟顧問團隊,幫助加盟主賺錢是我們的使命。★
★ 如果您也有相同的理念及熱情,這裡就是您可以盡情發揮的舞台。★

【工作內容】
1. 負責加盟業務拓展、聯繫、拜訪,及招商說明(含評估接洽及後續連繫)。
2. 召開創業說明會,及處理加盟主相關問題。
3. 簽訂展店、加盟相關合約(新簽、續約、解約) 。
4. 地點商圈開發評估及店面搜尋。
5. 既有店面商圈租金行情收集、分析,及續約協商、合約簽訂。
6. 店面的展店規劃建置與執行(含評估開店效益、工程進度掌控、成本預算控制、工務協調)。
7. 定期進行業績、績效檢討,回報進度。
8. 領導部門人員達成公司年度績效目標。

職務類別:
行銷企劃人員不動產經紀人國內業務主管
工作待遇:
待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 檢舉不實
工作性質:
全職
上班地點:
新北市三重區重新路五段609巷4號9樓
管理責任:
管理人數未定
出差外派:
需出差,一年累積時間未定
上班時段:
日班,10:00~19:00
休假制度:
週休二日
可上班日:
不限
需求人數:
1 人

條件要求

接受身份:
上班族
工作經歷:
3年以上
學歷要求:
不拘
科系要求:
不拘
語文條件:
不拘
擅長工具:
ExcelOutlookPowerPointWord
工作技能:
不拘
具備駕照:
普通小型車
其他條件:

1) 有3年以上房仲經驗者尤佳。
2) 有過辦理或參展經驗者尤佳。
3) 有連鎖加盟經驗者尤佳。
4) 對餐飲的熱忱,且細心、負責、有企圖心。
5) 能夠認同公司理念,一同奮鬥努力者。

公司福利

講求真實、不畫大餅,是公司的具體承諾;
制度透明、尊重個人意願,是公司的明確方針。

★ 總部人員 ★
【升遷與考核制度】
給予每位員工"明確"的發展舞台、升遷管道及調薪空間。
1. 試用期滿考核:新進人員屆滿三個月,即進行考核。(定期)
2. 年度考核:員工任期每屆滿一年時,即進行考核。(定期)
3. 晉升考核:因部屬表現優異,由主管提報此考核。(不定期)

【教育訓練】
1. 內部資源:舉辦員工教育訓練課程,以此了解公司及各品牌運作之方式。
2. 外部資源:鼓勵員工進行在職訓練,藉此提升職能,並提供補助金。(依年資補助)
3. 年度員工外訓:結合玩樂與學習,進行公司向心力凝聚活動。

【娛樂福利】
1. 員工國內外旅遊
2. 員工社團
3. 公司凝聚活動:如漆彈、公益活動、一日遊等
4. 部門聚餐(上下年度)
5. 尾牙摸彩、春酒
6. 茶水點心區
7. 生日禮劵、慶生會
8. 三節禮金/禮品(開工、端午、中秋)
9. 各項津貼
10. 員工福利卡(享旗下品牌8折優惠)
11. 員工團服
12. 員工加盟優惠方案

【獎金制度】
1. 分紅入股(年資限定,主管提報)
2. 績效獎金(部分人員)
3. 年終分紅



★ 門市人員(含正職與工讀人員) ★
【升遷、調薪制度】
1. 認同公司理念且表現優異,有轉任總部人員意願者,經主管提報,得視總公司之職缺,經考核和職能評估,予以轉任。
2. 不定期的工作站考核,得依個人意願參與,並給予調薪空間。(部分考核,正職人員需強制參與)

【教育訓練】
1. 職前訓練:品牌理念、門市安全衛生、基礎工作站訓練。
2. 在職訓練:進階工作站、專業技能、顧客服務。
3. 進階訓練:物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等。

【娛樂福利】
1. 員工國內外旅遊(依各門市規定)
2. 尾牙摸彩、春酒
3. 生日禮金
4. 三節禮金/禮品(開工、端午、中秋)
5. 伙食津貼
6. 其他津貼補助
7. 用餐折扣

【獎金制度】
績效獎金(依各門市規定)

聯絡方式

聯絡人:
曹小姐
電洽:

104人力銀行提醒您

履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全職場安全提醒

  • 應徵時下新興職務(如 網紅/直播主/模特兒)時,請主動向徵才企業了解契約內容,留意是否需要事先負擔攝影、宣傳等費用,以及付費方式。
  • 徵才企業經營型態與應徵職務內容,若是與線上博弈(賭博網站)有關者,請勿接受聘僱,以免觸法,並請將訊息即時通知104人力銀行處理。
  • 面試前三要點:確認公司是否合法、告知親友面試地點、留意職缺內容有無不實。
  • 不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不交證件、不留機敏個資(如 身份證字號、存摺帳號、金融密碼等)。
  • 不要在非辦公時間(如 深夜)、非公司所在處或異常偏僻地點(如 郊區、旅館、密閉空間等)面試。
  • 不隨意加Line等通訊軟體,多用104平台連繫來保障自己。
  • 您有權拒絕面試中任何讓您不舒服的不當動作、接觸、語言。
  • 求職安全專線:[勞動部] 0800-085-151 [104人力銀行] 02-29126104轉2或來信詢問

環境照片

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