電控工程師(台南)

1.薪資：依據公司營運狀況，不定時進行個人績效考核的調薪。 2.獎金：依據績效制度，發放員工紅利及年終獎金。 3.發展：依據個人與公司發展計畫，提供充足訓練資源；並依部門需求實施員工在職教育訓 練(專業課程、管理課程...等)。 4.假勤：週休二日，上班時間08:00-17:00。 5.保險：勞健保及團體保險。 6.健康：定期辦理健康檢查。 7.活動：年終尾牙旺年會、舉辦員工國內外旅遊及家庭日活動。 8.福利：油資補助、婚喪喜慶補助、生日及三節禮金、禮券等。 9.溝通：建立提案改善制度、勞資會議、職工福利委員會及各式會議。