104人力銀行是全台最大的求職求才平台,致力於幫助求職者找到理想職缺,同時協助企業招募頂尖人才。 我們的 iOS Team 負責開發和維護核心 App 產品,包括「工作快找」和「人才快找」、「打工探吉」等應用程式,服務數百萬用戶,持續推動求職生態的創新與進步。 參考網址:https://apps.apple.com/tw/developer/104-corporation/id437779586?see-all=i-phone-apps 我們正在尋找有想法、有創意的iOS APP工程師加入我們的團隊,與企劃和設計團隊緊密合作,開發並維護全台領先的求職與求才產品。 你將有機會探索並應用最新的 iOS 與 AI 技術,實現我們的願景:幫助每一位求職者找到職涯方向,協助企業發掘優秀人才。 【職責與工作內容】 ● 參與開發和維護「工作快找」、「人才快找」和「打工探吉」等 iOS 應用,你可以盡情的發揮,將想法實做於APP中,服務全台數百萬用戶。 ● 與企劃和設計團隊合作,規劃並設計創新的求職與求才服務。 ● 提出產品願景與技術創意,探索並應用最新 iOS 技術和 AI 工具。 ● 善用 AI 工具(如 Github Copilot、ChatGPT 或其他生成式 AI)提升開發效率、優化使用者體驗或進行數據驅動決策。 ● 參與團隊技術分享,推動學習與創新文化。 【需具備的經驗與特質】 ● 精通 iOS 開發,熟悉 Swift、SwiftPackage、Async await、SwiftUI + MVVM、Firebase、GitHub 等技術整合應用開發。 ● 熟悉 CI/CD、單元測試等開發流程與工具。 ● 了解如何使用 APNS 及 RESTful API ● 具備 AI 工具應用經驗,例如使用 AI 輔助開發、測試或分析,展現技術前瞻性。 ● 積極主動,擁有遠大目標,相信自己能為求職者與企業創造價值。 ● 具備良好的自我管理、團隊合作與溝通能力,對技術保持熱情以及好奇心,樂於分享與學習。 【其他學習成長機會】 ● 我們團隊是由iOS、Android、後端組合而成,可以隨時與其他團隊們互動學習與交流新技術,或是可隨時提出更好的流程與作法。如果想嘗試自己通包android / iOS / 後端也是可以的,只要你說!我們都可以有機會嘗試! ● 參與 104工程大學,涵蓋前端、後端、資料科學、雲端 AWS 等課程,提升專業技能。 ● 可提案自習時間、個人專案、參與 AInnovation 活動,兼顧個人成長與團隊貢獻。 ● 加入工程師讀書會,與團隊共同進步。 ● 提供許多付費 AI 工具(如 Github Copilot),一起探索 AI 技術應用。 【其他注意事項】 ● 1年以上 iOS app 開發經驗,熟悉 Auto Layout,善於實作系統未提供的客製化元件 ● 專案中還有極少數的 Objective-C 的舊Code,需要能翻寫Swift喔! ● 面試時需準備自己撰寫且可公開的Github Code提交供 Code Review。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
加分項目 ・以自動化流程 (CI/CD) 開發 APP 的經驗,使用過 Travis or Jenkins ・熟知程式效能優化,包含網路、儲存、運算、記憶體等面向 ・瞭解 iOS 底層架構、介面設計規範與上架流程 ・熟練使用雲端服務,包含架構設計及 PaaS 服務 (如 AWS, Firebase, Google, …) ・熟悉iOS Security ・具有 Instrument 效能調校的經驗 ・具有 Unitest or UITest 的經驗
【正職同仁薪酬福利】 1. 平均年薪約16個月(含年終、績效獎金...等。上述為非業務職) 2. 每年樂活假約6天(優於勞基法給假,優先排定於補班日與彈性休假日,若職務性質補班日或彈性休假日當天須到班者,另給加班費) 3. 每年生日快樂假1天(優於勞基法給假) 4. 榮譽假(優秀員工獎勵) 5. 旅遊補助津貼 (一萬六) 6. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 7. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 8. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千,公司也提撥一千給你買股票) 9. 員工餐廳,餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱,早餐、中餐、下午茶任你選。) 10. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽,上班送小孩,下班接小孩) 11. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片,各色零食隨你挑選) 12. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩,保持身體活化) 13. 人體工學椅、升降桌、腳踏墊(讓你工作不腰痠背痛) 14. 下班後辦公區自動開啟紫外線消毒燈消毒、空氣清淨機 15. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等),讓你工作生活都平衡! 【學習不間斷】 『104大學』企劃學院、工程學院、管理學院(陸續將再籌辦業務學院、設計學院)、積極贊助IT研討會及黑客松大賽、開辦多項專業課程及內部分享,提供完整系列課程培育內部同仁 【薪酬政策】 每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊,進行薪資比對、年度調薪,提供具市場競爭性的薪酬。 【技術發展】 104透過C.M.O.S.A.、Big data應用,提供大眾更快速、有效的求才求職服務 雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)、人工智慧(A.I.) 【人才永續獲多項獎項肯定】 榮獲國家人才發展獎、TTQS金牌認證(人才發展品質管理系統/Talent Quality-management System)、天下永續公民獎小巨人組-新秀獎、TCSA台灣永續獎-人才發展領袖獎&永續報告書銅獎、勞動部-工作生活平衡獎,等獎項,驗證了104對人才永續發展的用心。 更多104福利介紹:https://corp.104.com.tw/zh/careers/join104/