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月薪30,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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1.法定保障完善:提供勞保、健保、團體保險及勞退金提撥制度 2.穩定薪酬制度:具競爭力的固定薪資,搭配年終獎金、尾牙活動抽獎及年度紅利發放 3.年度員工旅遊:每年安排國內或國外員工旅遊 4.中餐供應:每日中午提供免費午餐 5.節慶與生日禮遇:於五一勞動節、中秋節及員工生日提供禮券或禮品