1. 主導客制專案與跨系統整合, 統籌資源運用 2. 支援財務月底結帳, 協助澄清帳務或流程問題, 改善訂單出貨/財務結帳流程 3. B2B(Business to Business)系統功能開發及維護 4. 系統管理/問題排除
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具有維運 Oracle EBS R11/R12 1年以上經驗尤佳, 2. 需熟悉 Oracle form、report (D2K) 系統客製工具, 3. 具需有獨力管理與維護 INV、OM、PO、GL、AP、AR、FA 等至少兩個以上模組經驗尤佳, 4. 能獨立負責 new business process 需求訪談、開立規格、開發、測試、流程驗證
● 薪資:基本薪資及各項津貼 ● 獎金:年終獎金、激勵獎金、專利獎金及其他多種獎金制度 ● 員工酬勞:我們提供員工酬勞制度。員工酬勞與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關 ● 保險計劃:各項法定保險,如勞工保險、全民健康保險及員工團體保險 ● 退休金:法定勞工退休金制度 ● 假勤制度:優於勞基法的特別休假及其他依法給予各種假別 ● 員工溝通:各層級主管溝通會議、員工意見箱及員工申訴等多重的員工反映管道 ● 健康管理:定期舉辦健檢及健康促進活動,設置視障按摩小站,並有廠區專業醫護人員提供健康服務 ● 工作環安衛:提供廠區接駁車、餐廳飲食服務、員工休息室、健身房 ● 員工活動:家庭日、員工旅遊、社團聚會、尾牙、體育及趣味競賽活動 ● 補助津貼:婚喪喜慶補助、三節禮券、勞動節禮券、生日禮券及社團經費補助