DSP軟體工程師(二)-RP處

10/14更新
應徵

工作內容

1.Soft Radio 的DSP軟體開發。 2.配合產品需求,應用DSP執行各種需求的modulation或demodulation,以及處理如TDMA、FDMA、FDD、TDD、跳頻及跳時等類型信號發送與接收 。 2-1.針對受干擾的基頻I/Q取樣信號進行分析。 2-2.抗衰減/雜訊處理與驗證。 2-3.協助收集、紀錄與分析信號經干擾後產生的異常現象。 3.改良訊號處理相關演算法或研發新的演算法以提升產品特性。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市新莊區五工五路6號5樓(242) (距捷運新北產業園區站約410公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需外派,一年累積時間未定

上班時段

日班,09:00~18:00

休假制度

週休二日

可上班日

兩週內

需求人數

2~3人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

碩士以上

科系要求

資訊工程相關、電機電子工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1熟悉通訊原理與數位信號處理等知識 2具備C/C++程式撰寫能力 3有使用DSP進行產品研發經驗者尤佳

公司環境照片(3張)

福利制度

●公司訂有下列明確制度 1.每年依公司年度經營狀況及部門績效按公司調薪辦法調薪。 2.每年依公司年度經營績效及部門績效按公司辦法"分享"公司經營績效年終分紅。 3.每年兩次辦理員工晉陞,公司對各階主管提供主管加給及配車﹑配手機等福利。 4.對資深及有明確貢獻員工提供公司股權選擇權。 ●公司規章制度 1. 員工服務手冊 (公司文化、新人快速引導、各項管理辦法、各項運作流程說明)。 2. 公司的部門績效考評辦法。 3. 公司的調薪、敍薪辦法。 4. 公司的年終獎金發放辦法。 5. 公司的職務晉升、主管加給辦法。 6. 公司獎、懲制度。 7. 公司的行政、人事管理制度。 ● 設備類 1. 員工餐廳 2. 提供員工舒適的上班環境 3. 員工汽機車停放區 ● 福利補助類 1. 婚喪喜慶補助 2. 員工教育獎助學金 3. 子女教育獎助學金 4. 住院慰問津貼 5. 員工健康檢查

聯絡方式

聯絡人

江先生

其他

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