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1. 綠色產品、溫室氣體、碳足跡、企業社會責任等管理系統之維護 2. 因應客戶對上述管理系統之要求(包括問卷與契約回覆、客戶臨廠稽核、稽核供應商等) 3. 執行永續發展專案的推動與整合 (碳管理、永續報告書、永續供應鏈管理、永續事務推動等)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 精通工程英文撰寫 2. 精通英文簡報製作與溝通技巧
【具競爭力的整體薪酬待遇】 依營運狀況及個人績效,依公司規定發予季激勵獎金及提撥盈餘分配 【貼心的福利制度】 生育、傷病、住院、急難、婚喪禮金補助 提供完善員工停車位,員工不須再為車位問題煩惱 舉辦家庭日活動,邀員工及眷屬同樂 提供預約式按摩舒壓服務 開辦暑/寒假兒童夏/冬令營 舉辦休閒聯誼活動,如健行、員工講座、電影欣賞及各類特別企劃活動 發放慶生禮券 【完善的勞動制度】 遵守相關勞動法規、並善盡企業社會責任 提供同仁完善的保險規劃,含勞保,健保,團保,國外出差旅行平安險 男性同仁7天陪產假 免費定期員工健康檢查 駐診醫師及護士照顧同仁健康 設置孕婦哺乳室 按時提撥勞工退休金