設備維修工程師

福利制度 【薪資/獎金/禮金/禮品】 1. 新人任職滿一年，公司所有職缺，薪資不低於3萬8千。 2. 新進人員次月五號發放薪資；正式員工當月25號發放薪資 3. 年終獎金、三節獎金 (依據公司年度營運及個人工作績效表現) 4. 年終獎金為任職滿三個月員工始得具備資格，按任職天數比例發放 【休假制度】 1. 特別休假日：依勞動基準法規定給予特別休假 2. 其他假日(颱風假或國定假日)：依行政院人事局公告為準 【福利活動】 1. 春酒/尾牙餐會 【教育訓練】 1. 專業項目訓練 : 公司內部課程及外訓進修之費用全額補助，並協助考取專業證照 【保險/醫療】 1. 勞、健保及勞工退休金 2. 團體保險 : 意外險、意外醫療 3. 定期全公司健康檢查 【其他】 1. 午間團膳 : 餐費補助 （按照國稅局規定，薪資含有伙食津貼） 2. 停車優惠 : 免費汽機車停車場（原舊工廠有專用停車場，2024年搬遷自有公司後，公司鄰近馬路20公尺內，一堆路邊停車空間） 2024七月，一個50幾歲來工作一天員工，搞不清楚國稅局伙食津貼規定，公司按照勞工局規定薪資全薪就是勞健保三合一申報薪資，其中內含依照稅法向國稅局申報伙食津貼，說明如上。 若員工不需要國稅局申報列舉伙食津貼，改以全薪申報年度薪資扣繳憑單，可以另外於到職時註明，個人要多繳個人所得稅給國家沒有什麼不好。