1.保險商品開發與規劃:負責市場趨勢分析與客戶需求洞察,進行商品設計、條款擬定、商品說明書等文件撰寫。 2.商品費率釐訂與風險評估:運用精算模型與專業知識,進行商品費率計算與釐訂,確保商品定價之合理性。 3.商品送審作業與法規遵循:負責商品送審文件準備與資料彙整,確保商品順利通過審查。 4.各項專案支援與執行:參與跨部門合作專案,協助解決商品相關問題。 【有經驗者,薪資可議】
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
通過精算師考試科目:P、FM至少一科。
我們提供具競爭力的薪資福利,維持市場吸引力、激勵內部員工。 • 薪酬 1. 端午、中秋獎金 2. 年終獎金 • 請/休假 1. 特休假 2. 生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假 • 保障 1. 勞保、健保、團保、勞退 2. 眷屬團保優惠 3. 意外險、職災險 • 制度 1. KPI績效管理制度 2. 專業專案經理人制度 3. 升遷、退休制度 • 訓練與證照補助、獎金 1. 教育訓練制度(新人訓練、在職訓練、階層主管訓練) 2. 證照補助(精算人員、核保人員、理賠人員、保戶人員) 3. LOMA費用補助 4. FLMI, AIRC獎金 5. 專業技能講座 6. 圖書室(最新財金管理雜誌和熱門書籍借用) • 生活福利 1. 母親節、歲末贈禮 2. 結婚禮金、生育金、喪禮慰問金、住院慰問金 3. 健康檢查 4. 員工旅遊 5. 子女托育(指定幼教機構) 6. 哺乳室 7. 醫療機構駐點健康諮詢 8. 護理師立即性健康服務 9. 按摩小站 10. 健康講座 11. 生活講座 12. 特約商店 13. 歲末聯歡晚會 14. 社團活動(羽球社、瑜珈社、拳擊有氧社等)