【私.犇鐵板燒】**高薪**料理部廚師-(薪資NT$40,000-46,000)

09/26更新
3 天內聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1.冷、熱台料理食材準備工作並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.遵循主管指示工作。 4.熟悉廚房作業流程。 5.確保所負責類別的食品均符合衛生管理之規定。 *客戶提供之小費、考核調薪且有餐費等優渥福利。 **薪資將依實際經驗及資歷調整。 ***每月發放業績達標獎金及Google評論獎金。 職涯規劃 副廚(36,000元-40,000元/月起)→廚師(40,000-46,000元/月起)→主廚(48,000元/月起)→資深鐵板主廚(55,000元-60,000元/月起)→料理長(60,000-80,000元/月起)

工作待遇

月薪40,000~46,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區基隆路二段

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

3人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
學生實習

公司環境照片(2張)

福利制度

法定項目

其他福利

公司福利 (青年就業旗艦計畫核定通過之企業) 【門市薪資待遇】 .實習生: NT$32,000/月 .正職人員:NT$34,000 ~ 42,000元/月 .主管職:NT$43,000元~ 80,000元/月 .工讀生:NT$180-250元/小時起(全勤&年假另給) .年終獎金 .年假依照勞基法給假 【總公司薪資待遇】 .依職級敍薪 .休假:週休二日 .年終獎金 .年假依照勞基法給假 【獎金】 1. 日獎金 2. 月獎金 3. 意見卡獎金 4. 每月業績獎金 5. 生日獎金 6. 三節獎金(端午、中秋、春節) 7. 介紹獎金 8. 年終獎金 【保險】 1. 享勞保、健保(全薪加保) 2. 勞退6% 3. 團保 4. 意外責任險 5. 加班時數可以補休補薪 【休假】 1. 正職年假比照勞基法規定 2. 兼職年假依照提供勞務之時數比例計算 3. 育嬰假、陪產假、產假 4. 生理假 5. 婚假 【婚、喪、生育禮金】 1. 結婚津貼1800-3600元以上(依照年資給付) 2. 喪禮津貼一等親、配偶 3. 生育祝賀金1800-3600元以上(依照年資給付) 【其他福利】 1. 定期員工聚餐 2. 同仁用餐優惠折扣 3. 健檢補助 4. 百貨部份購物折扣 5. 免費提供員工制服,免費清洗員工制服(門市員工專有) 6. 青年就業旗艦計畫核定通過之企業-協助申請青年就業補助 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、 2. 主管店務訓練、主管團隊建立研習、企業經營研習、專業管理課程...等 【暢通的升遷管道】 教育訓練制度與每季一次的晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。

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公司福利 (青年就業旗艦計畫核定通過之企業) 【門市薪資待遇】 .正職人員:NT$36,000 ~ 42,000元/月 .主管職:NT$43,000元~ 80,000元/月 .工讀生:NT$183-250元/小時起(年假另給) .彈性排班 .年終獎金 .年假依照勞基法給假 【獎金】 1. 日獎金 2. 月獎金 3. 意見卡獎金 4. 每月業績獎金 5. 生日獎金 6. 三節獎金(端午、中秋、春節) 7. 介紹獎金 8. 年終獎金 【保險】 1. 享勞保、健保(全薪加保) 2. 勞退6% 3. 團保 4. 意外責任險 【休假】 1. 正職年假比照勞基法規定 2. 兼職年假: 依照提供勞務之時數比例計算 3. 育嬰假、陪產假、產假 4. 生理假 5. 婚假 6. 加班時數可以補休補薪 7. 生日假 8. 聖誕假(12月多1天) 【婚、喪、生育禮金】 1. 結婚津貼(依照年資給付) 2. 喪禮津貼一等親、配偶 3. 生育祝賀金(依照年資給付) 【其他福利】 1. 定期員工聚餐 2. 同仁用餐優惠折扣 3. 健檢補助 4. 百貨部份購物折扣 5. 免費提供員工制服,免費清洗員工制服(門市員工專有) 6. 青年就業旗艦計畫核定通過之企業-協助申請青年就業補助 7. 每周安排按摩師到府舒緩按摩 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、 2. 主管店務訓練、主管團隊建立研習、企業經營研習、專業管理課程...等 【暢通的升遷管道】 教育訓練制度與每季一次的晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。
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