C02-前端工程師(F2E)_互動科技與數位體驗部_全端技術組

09/19更新
4 天內聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1. 優化現有產品,提升穩定性與可擴展性;持續改善用戶體驗,增強服務的易用性。 2. 根據產品部門需求,完成需求分析,並設計相應功能。 3. 熟悉前端技術與模組化開發,撰寫高品質、簡潔且可重複使用的代碼與共用庫。 4. 參與前端框架建設,持續優化介面,改進協作流程,並建立技術標準與規範。 5. 其他主管交辦事項 職務需求: 1. 熟悉網頁基礎技術(HTML、CSS、JavaScript)及 Git 版本控制。 2. 熟悉前端框架如 React、Next;若具備 React Native 及 Redux 經驗尤佳。 3. 熟練掌握 ES6、TypeScript、Webpack、Vite 等技術規範。 4. 具備良好的溝通能力與同理心,能有效與組內及跨部門成員協作完成專案。 5. 具備良好的代碼規範及項目管理能力,能與後端開發人員協作進行項目開發。 6. 能解決跨平台及瀏覽器相容性問題,並優化網站效能;具有前端深度優化或大型網站開發經驗者佳。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區石潭路151號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30~17:30 / 09:00~18:00 / 09:30~18:30

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1. 熟悉 Tailwind、Node.js、jQuery、Cypress。 2. 了解後端程式運作原理。 3. 熟悉 Azure DevOps 協作流程。 ※詳細薪資內容依專業、背景、過往經歷進行敘薪!

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業

公司環境照片(4張)

雄獅資訊科技股份有限公司 企業形象

福利制度

【激勵&發展】 ◇ 月績效獎金、年度激勵獎金、養成計畫、新發展部門提供激勵獎金計畫、員工認股計畫 ◇ 完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練、e-Learning雄獅大學) ◇ 晉升輪調管道暢通、擁有國內外輪調及海外派駐機會 ◇ 外部課程進修補助、主管EMBA費用補助 ◇ 提供員工推薦獎金,鼓勵員工引薦優秀候選人 【健康保障】 ◇ 公司全額補助百萬保額團體保險 ◇ 定期免費員工健康檢查、流感疫苗施打補助 ◇ 與視障協會合作,提供同仁按摩減壓服務 【職工福利】 ◇ 員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金補助、年節禮金&禮品 ◇ 不定期舉辦部門聚餐活動、節慶活動 ◇ 內湖總部提供上、下班接駁車(捷運松山&昆陽站) ◇ 生日假、親職假、家庭照顧假、給薪幼兒照顧假 ◇ 提供優於勞基法產檢假/陪產檢假、雄好孕營養金,支持孕期同仁的健康 ◇ 提供彈性調整班別(8:30/9:00/9:30) ◇ 多樣性社團活動及經費補助(如:運動類社團、咖啡藝社、開心農場社等) 【員購優惠】 ◇ 集團旗下品牌皆提供員工優惠價(旅遊產品、餐飲、電商商品) ◇ 企業特約商店出示識別證可享折扣 【Incentive & Development】 ◇ Monthly performance bonus, annual incentive bonus, development programs, incentive bonus for new department, employee stock subscription plan. ◇ Comprehensive education and training courses. (basic training, specialized training, e-Learning at Lions University) ◇ Clear pathways for promotions and rotations , both domestically and internationally, including overseas opportunities. ◇ Subsidies for external courses and support for supervisor EMBA expenses. ◇ Provide employee referral bonuses to encourage recommending outstanding candidates. 【Health Coverages】 ◇ Company fully subsidizes group insurance with an insured amount of one million. ◇ Regular free health check-ups for employees, subsidies for flu vaccinations. ◇ Cooperate with the Visually Impaired Association, providing massage and stress reduction services for employees. 【Employee Benefits】 ◇ Subsidized employee travel, allowances for weddings, funerals, and festive occasions. ◇ Irregularly organize department dinners and festival events. ◇ Shuttle service to and get off work (MRT Songshan & Kunyang Station) ◇ 5/1 Labor Day leave, birthday leave, parental leave, family care leave, paid child care leave, maternity check-up leave, paternity check-up leave. ◇ Provide flexible shift adjustment (8:30/9:00/9:30) depending on the position. ◇ Diverse club activities and financial subsidies (such as sports clubs, coffee art clubs, happy farm clubs, etc.). 【Employee Purchase Discount】 ◇ Discounts on all brands under the group, including travel products, dining, e-commerce items, etc.) ◇ Discounts at corporate stores by employee identification card.

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