【上市公司-雲林斗六】經營分析主管

【台灣辦公室】 一). 合理的薪資制度、晉升職級機制。 二). 享勞健保、勞退新制6%提撥、團保。 三). 依需求舉辦各式的教育訓練。 四). 不定期舉辦活動，增進同事情誼。 五). 每人部門聚餐補助金。 六). 中秋、勞動節禮券、旅遊津貼補助及年終獎金、婚喪喜慶補助等。 七). 不定期員工認股優惠 【海外派駐】 一). 享勞健保、勞退新制6%提撥、團保。 二). 駐外員工餐食住宿。 三). 提供返台探親假。 四). 在職員工健康檢查補助。 五). 不定期員工認股優惠。