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工作內容
時薪 200 元 (長期PT 會依工作表現調整薪資) • 協助客房清潔之前處理作業 1. 收拾客房垃圾 2. 拆收使用過的床單與毛巾 3. 願意學習鋪床技能 4. 客房飲用水補充(每房六瓶) 5. 工作後環境清潔與善後 時薪 220 ( 或NT 220 / 點 (間)) • 有星級旅館房務員工作經驗 •能獨立清潔一間客房 (需遵守酒店的清潔標準，不草率敷衍了事) •Minibar 入帳與補貨 •維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 •.向樓層主管報告所有破損物品及設備 •初期認識客房及學習期間，採時薪計，待能獨立作業後，以點數計 (客房有大小之分，分別為1 ~3 點不等。 •時間彈性，若有想要夜間兼職夜床服務者，也歡迎與我們聯繫喔!
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
時薪200元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
兼職 - 長期工讀
上班時段
日班/假日班，日班/假日班，08:30-17:00，時間彈性，最少上班時數需安排連續4小時，用餐時間不計薪資
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
5人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
夜間就讀中、
二度就業
公司環境照片(6張)
福利制度
台北文華東方酒店以人為本，我們以創造絕佳職涯體驗及良好工作環境為榮，並提供從業人員完善且多元的就業保障如下； ◆ 休假規劃 全面採行 ˂週休二日˃，每日工作八小時；各部門得依實際營運時間排班輪休。 ◆ 職工設施: 員工免費制服及洗衣服務 5星員工餐吃到飽 員工更衣室及置物櫃 員工休息室及網路空間 ◆ 職工保險: 勞工保險 健康保險 團體保險 勞工退休金提撥 我們鼓勵員工持續穩定發展，正職同仁另享有福利權益如下； ◆ 薪資福利: 持有廚師證薪資保證 各項津貼加總，每月高達$2000 - 4000 1.34/1.67/2.67 依勞基法計算加班費 ◆ 職工福利: 結婚、生育禮金 慶生會 生日假 員工健康檢查 每月醫師駐診 員工旅遊及旅遊假 全球MO享集團優惠住宿 集團員工優惠:Pizza Hut、IKEA、KFC 各項特約商店優惠 米其林餐廳/ 貴婦下午茶點等餐廳員工優惠折扣 優良員工競賽獎勵 員工年資服務獎 歲末員工大會人人有獎 部門年度聚餐 ◆ 內部職涯發展: 教育訓練: MOve In Orientation(新進人員教育訓練) MOve Ahead(初階主管領導力培訓課程) MOve Up(中階主管領導力培訓課程) MOve Forward(高階主管領導力培訓課程) 任職滿六個月以上，得以申請酒店內部轉調 任職滿十二至二十四個月以上，得以申請全球集團酒店轉調(視轉調地點簽證申請而定)
聯絡方式
聯絡人
人才及文化部
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