工作內容: 這是一個分析與執行的角色,您將在財務團隊內擔任重要角色 管理報表 • 界定並協調報告流程,準備報告,將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險,制定風險應對方案,針對未來可能出現的偏離提出預警 預算與預測 • 監督預算、績效目標,監控預算執行情況並向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制 財務績效檢視 • 擔任BG/BU營運團隊夥伴,提出流程改善與調整的建議 • 連結財務與營運團隊,從財務角度提出問題,確保財務策略符合公司整體目標 戰略規劃 • 協助財務長評估並協助制定企業長期財務計劃 • 為企業長期項目作出財務評估及規劃,包括但不限於企業併購計劃以及投資計劃 • 為企業提供最佳稅務規劃的建議,尤其是跨境經營及跨境交易相關問題
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
工作經歷要求: 1.5年以上產業工作經驗或3年以上大型事務所經驗。 2.熟悉EXCEL。 3.具製造業經驗佳。 4.需配合出差(3個月出差越南一周)。 5.前期須至斗六培訓1~3個月(可提供宿舍)。
【彈性制度】 彈性29分鐘遲到制度:上班時間後29分鐘內到達不列為遲到,讓同仁在通勤途中能以安全優先為原則,安心出門。 【獎金與補助】 到職前健康檢查補助(新進人員體檢費用由公司補助)。 年中績效獎金與年終獎金(依公司營運績效發放)。 三節禮金(勞動節、端午節、中秋節)。 結婚禮金、生育補助、生日禮券、退休禮金、喪葬與公傷慰問金等。 【健康照護】 定期辦理員工健康檢查。 配置專職廠護,並由職業醫師定期提供臨場健康服務。 外派人員另加保醫療及意外險。 【職場友善】 辦公大樓設有母性哺(集)乳室。 提供員工專屬機車停車位,另設有孕婦專屬停車格。 特約商店優惠、福委會多元福利活動。 【團隊活動】 不定期舉辦部門聚餐、員工旅遊及年終尾牙等活動,增進同仁交流與凝聚力。 【多元的學習方案】 新人入職培訓。 在職專業技能/證照培訓。 管理職能訓練。 ●部分項目僅適用於全時工作人員