-負責國際市場開發, 產品種類不拘. -大學、碩士以上畢 -依業績表現,獎金另計 公司福利制度說明: 1.高激勵度薪資與獎金制度: 獎金依業績表現另計”每月”結算, 底薪依前半年業績表現調整 2.高度工作自主權: 上班時間可依經營客戶之區域彈性調整
月薪33,000~43,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【做自己的職涯經理人 你有能力 我給福利】 ◆ 抗通膨的薪資獎勵 1. 年終獎金至少1個月起跳,另落實經營成果,共享績效獎金。 2. 連年舉辦最佳員工/創新獎項選拔,薪水獎金給到位。 3. 優良員工持股,放大資產,增加被動收入。 4. 三節禮金給獎金,另外加碼生日、勞動節讓您開心過節。 5. 愛屋及烏員工結婚、生/育津貼、喪葬等補助,人生大事陪你度過。 6. 尾牙五星級飯店精心籌辦,吃好料還能拿獎金。 ◆ 人性化的工作環境 1. 上班時間有緩衝,免在打卡機前面扼腕。 2. 寬敞的免費汽/機車停車場,悠閒上下班免煩惱停車位。 3. 全天候供應研磨咖啡及茶包,不定時提供水果零食。 4. 下午茶不只有零食,在處理繁複工作之餘,吃點心放鬆身心。 5. 綠意盎然的上班環境,散步享有多種美食大飽口福。 ◆ 好幸福的休假制度 1. 週休二日及優於勞基法之休假制度,促進工作與家庭生活平衡。 2. 國內/外員工旅遊行程,想帶誰?想去哪?都可以決定。 3. 友善職場爸媽的彈性工時及休假制度,特休不必梭哈的育兒人生。 ◆ 超貼心的保險健檢 1. 依個人意願每月提撥勞退金,打造完美人生。 2. 到職當天即享有團體保險,連同眷屬也可加保,提供無後顧之憂的全方位保障。 3. 健康檢查與「義大醫院」五星級健檢中心合作,定期安排員工全身健康檢查。 ◆ 多樣態的人才發展 1. 新人專業職能訓練及經驗交流,促進自我成就動機,明確的職涯路徑。 2. 各職階在職培訓課程,公司津貼外派訓練,提升職場競爭力。 3. 不定期跨領域講座,鼓勵主動學習並累積專業技能與拓展人脈。