1. 供應商品質問題輔導與推動改善。 2. 參與跨部門協作,推進物料品質改善。 3. 新材料與新設備之研究與評估。 4. SOP文件制訂與修正。 5. 供應商品質改善專案推動與輔導。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
(1)個性主動積極,思考邏輯清晰。 (2)需熟悉品保手法(7 QUALITY Tools、 DMAIC)、2D/3D工程識圖能力。 (3)具推動供應商品質改善活動實務經驗。 (4)具備專案管理能力,熟悉跨部門溝通技巧。 (5)5年以上品保經驗,並具備2年以上供應商管理工程師經驗。
以優於勞基法及一般同業之薪資福利,吸引優秀之專業人才,共創未來。 適用對象:台灣地區正職員工 ◆ 請 / 休假制度 1.優於勞動基準法之年特休假 2.依勞動基準法給予之產假、陪產假、家庭照顧假、生理假與育嬰假 3.優於勞基法之帶薪病假 ◆ 禮金 / 禮品 1.三節禮金 / 禮品 2.結婚禮金 3.生育津貼 4.購物及旅遊補助 5.住院慰問金 6.退職金提撥 7.機車停車位補助 ◆ 保險類 1.員工團保(免費團體人壽、意外、癌症、重大疾病保險及眷屬醫療保險) 2.眷屬團保 3.職業災害保險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.社團活動(福委會社團補助) ◆ 制度類 1.根據個人工作績效及公司年度營運成果,提供年終暨績效獎金以及員工紅利 2.員工推薦獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 其他 1.福委會圖書室 2.哺乳室 3.健康檢查 (二年一次) 4.特約商店