104 人力銀行

消費事業驅動事業群 公關顧問總監 / PR Consulting Director 布爾喬亞公關顧問股份有限公司 本公司其他工作

工作內容

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VOCAL MIDDLE的真正價值,便在於我們延攬了多少對人性有期待、對公關有熱情、允文允武的夥伴們!

我們堅信培育正確的團隊先於開發市場才是正途,因為優質的夥伴必能找尋與吸引市場上的優質機會。我們也堅信每位夥伴們能持續地定義市場發展方向與策略,而不是仰賴資深主管或少數卓越同事,因為我們深信每位夥伴都有發揮潛質的渴望,我們唯有建立一個信賴團隊、團隊信賴的運作平台才能將每位夥伴的能力與特質,融合成堅毅又富彈性的團隊力量。而最終的價值,是在於我們這個精心設計的組織,能讓多少夥伴的生活得到富足、生命得到意義。

我們沒有人數上的限制,但我們肯定會嚴格的挑選我們的夥伴。細項的工作內容無須多提,因為跟我們的同業大致一樣,而專業服務業可貴與有趣的地方在於,即便服務項目相差無幾,但是因著提供服務的團隊而能產生巨大的價值差距!

我們渴望的新夥伴為:

{消費品事業群 公關顧問總監 / PR Consulting Director, FMCG Value Creator Group }

這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點!

您需要具備的條件為:
一、擁有良好的學歷是必要的;
二、擁有良好的中英文溝通能力是必要的;
三、八年以上紮實的消費性產業或精品產業之公關行銷經驗及無與倫比的膽識是必要的 ;
四、不論你是在客戶端還是公關公司或泛行銷領域,只要你能綜觀全局,能提出自己對產業的論述、關點、作法就是我們的目標。
五、具備內、外創業經驗尤佳。
六、擁有深刻建立、良好管理十~十五人以上團隊經驗。同時,向上管理與橫向與營運單位溝通也是必要的。
七、同時熱愛數據分析以及市場探索,兼具公關行銷專業、顧問諮詢能力、資料科學應用肯定優先聘用!

台北之外,我們更期待總監們有在不同大都市的工作經驗,首選京、上、廣,港、澳、星、馬等亞洲華人大都市。最重要的,總監們是智囊群,實際經驗自然重要無比,但我們更在乎能與經營階層一起動腦與動手的動機與能力。VOCAL MIDDLE的未來是建立在諸位身上,敢言、敢行、視團隊成就大於個人光彩者,我們必洗耳恭聽、倒屣相迎。

職位重點補充:

提供遠高於同業的薪酬制度與績效激勵制度,包含具競爭力的底薪、On-Target Incentive, Profit Sharing Scheme,另有優渥的福利制度與年終分紅。

歡迎投遞您的履歷至info@vocalmiddle.com;當然,也非常歡迎推薦您的朋友!!


VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator!

職務類別:
經營管理高階主管品牌宣傳及媒體公關高階主管專案業務高階主管
更多「」職務
工作待遇:
待遇面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 檢舉不實
工作性質:
高階
上班地點:
台北市松山區南京東路5段188號7樓之10
管理責任:
管理13人以上
出差外派:
需出差,一年累積時間未定
可上班日:
不限
需求人數:
1 人

條件要求

工作經歷:
8年以上
學歷要求:
大學、碩士
科系要求:
語文及人文學科類、大眾傳播學科類、商業及管理學科類
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
其他條件:
未填寫

公司福利

為了讓VOCAL MIDDLE的布爾喬亞生活得更有品質,我們特別設計"利潤分享機制",讓優秀夥伴們在執案的責任中不只享有應得之報酬與獎勵,還能與經營團隊分享實質的利潤!

我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上,我們相信唯有讓夥伴過得更好,我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質!
作為夥伴的價值共創者,VOCAL MIDDLE始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境,而隨新年度將至,我們也調整了以下幾項制度,期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質!

◢ 首年即有10天(滿三個月就有3天),每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天
◢ 10%On Target Income
◢ 每月高達25%的利潤分享
◢ 還有最高4個月的年度營運成果分享
◢ Workshop、外部講座、自我陶成假等訓練制度
◢ 久任基金、運動津貼、生日禮券等多項福利

聯絡方式

聯絡人:
營運部門

104人力銀行提醒您

履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全職場安全提醒

  • 應徵時下新興職務(如 網紅/直播主/模特兒)時,請主動向徵才企業了解契約內容,留意是否需要事先負擔攝影、宣傳等費用,以及付費方式。
  • 面試前三要點:確認公司是否合法、告知親友面試地點、留意職缺內容有無不實。
  • 不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不交證件、不留機敏個資(如 身份證字號、存摺帳號、金融密碼等)。
  • 不要在非辦公時間(如 深夜)、非公司所在處或異常偏僻地點(如 郊區、旅館、密閉空間等)面試。
  • 不隨意加Line等通訊軟體,多用104平台連繫來保障自己。
  • 您有權拒絕面試中任何讓您不舒服的不當動作、接觸、語言。
  • 求職安全專線:[勞動部] 0800-085-151 [104人力銀行] 02-29126104轉2或來信詢問

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