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工作內容
1.門市商品介紹與銷售，提供專業顧客服務。 2.接待顧客、處理退換貨、調貨及庫存管理。 3.負責商品整理、包裝、退換貨、調貨、銷售與庫存管理等日常營運事務。 4.負責商品陳列佈置及促銷活動更換作業。 5.維持店櫃整潔，協助門市行政與營運作業。 6.具服務熱忱、活潑外向、細心負責，重視團隊合作與顧客服務。 7.配合營運需求採排班制，休假依法定標準給予。 8.旺季(過年期間)及活動期(檔期)間需配合營業時間排班。 9.保障底薪+獎金抽成+達標獎金
職務類別
店長／賣場管理人員
認識店長／賣場管理人員職務 工作待遇
月薪28,590~36,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，1100-2200
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
2~3人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
1.積極、合群、負責、肯學習。 2.請附上履歷表、自傳。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(1張)
總公司
福利制度
法定項目
其他福利
【基礎保障】 ◆勞保、健保、勞退提撥6% ◆符合政府政策措施之規範 【完善保險與健康保健】 ◆門市隊長級(含)以上及特定職務夥伴，加保團保 ◆在職人員依法規辦理健康體檢項目 ◆主管職級增加年度特殊健康體檢項目 【多元訓練及職涯發展】 ◆教育訓練(內訓、外訓) ◆進擊競賽訓練 ◆完善的升遷制度(如：門市營運單位 – 門市服務人員 → 門市銷售隊長 → 門市銷售組長 → 營運主任 → 資深營運主任 → 營運副理 → 營運經理) ◆優秀人才頒獎活動 【各項獎金機制】 ◆個人業績獎金 ◆勉勵/激勵獎金(不定期發放)：團體達標獎金、活動競賽獎金 【幸福優質，福利措施】 ◆不定期員工聚餐 ◆員工購物優惠 ◆生日禮券 ◆結婚禮金、生育慰問金、喪葬慰問金 ◆春酒活動 ◆員工制服 公司福利項目可能依據不同職務，將有所不同；實際福利，依據各項福利管理辦法為之。
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陳先生
其他
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應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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