【招募職務基本說明】 1.本全年招募職務為義力營造「營建工程管理職類」工程師職,屬全省全區招募。 2.招募對象基本要求:須為大專以上,且為土木、建築、測量、環工、安衛等相關科系畢業,不論有無工程經驗皆可報名。 3.有意者若備有(1)工地主任 或(2)公共工程品管人員 或(3)營造業甲種勞工安全衛生業務主管 或(4)乙級職業安全衛生管理技術士 等之一資格者,請於履歷註記清楚,另履歷須附個人清楚相片。 4.有意者須至少備機車或小汽車駕照其中之一者。 5.本公司全年休假116日,工地為排休制,總公司為表休制;另若有需求,派駐工地可供住宿。 6.本公司全省可服務區域分為北、中、南三大區,各區皆有服務據點供選擇。 7.本公司薪資為全薪制,依求職者對應學經歷作核薪,若有津貼為外加。 【儲訓工程師職務】 1.本科系應屆畢業生無工程經驗者可。 2.相關科系夜日/間部就學實習亦可報名本職務。 3.須對基本辦公室作業軟體有基本操作水平。 4.有意者於報名時請註記有意願服務之區域或城市。 【營管工程師職務】 1.須具【至少3年】以上工程執行經驗。 2.須對基本辦公室作業軟體熟悉,若具AUTOCAD修繪技能者佳。 3.須對工程內、外業有一定認知及作業經驗,且對工程任務有獨立執行完成之能力。 4.薪資依個人有效學經歷及相關證照做評列敘薪。 5.須配合公司作任務派遣及職能培訓安排。 6.有意者若有精彩作品、文案等,請隨履歷上檢附。 7.有意者於報名時請註記有意願服務之區域或城市。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
依法替員工辦理勞工保險及健康保險,並另外投保員工團體保險,使員工工作享有充分安全保障。 公司每月為員工提撥6%之勞工退休金至勞保局個人專戶,員工亦可自願提撥退休金最高6%,為退休後的老年生活做好準備。 公司提供穩健成長的薪資結構,新進員工皆依職能、潛能、屬性及專長之評選成果辦理薪級敘等及領域學習或服務。 完整的培訓制度,提供參訓補助及多元的教育訓練管道,鼓勵員工扎實本職學能及取得相關專業證照。 公司提供順暢升遷管道,每年辦理考評,鼓勵員工在工作上努力精進及表現。 公司提供完整的全年休假天數及彈性休假制度,讓員工能依工作任務及個人需求,據以安排自身生活規劃。 公司獎金(皆依員工個人表現成果作評核,不採齊頭式制度作發放),主要有:年終考績獎金(滿1年平均3個月)、結案績效獎金、各類功勞獎金 公司禮金(皆以符合資格之員工,作福利給予及公平照顧):端午禮金(滿1年0.5個月)、中秋禮金(滿1年0.5個月)及久任禮金(在職年資分別達6年/10年/15年以上之正職服務員工,年年領取到退休) 公司津貼:當責津貼、僻地津貼及專業證照津貼。 公司餐敘:全員春酒聚餐及豐富摸彩活動、中秋晚會、部門聚餐。 工程師配發制服及工作腰包,提供全員午餐。 辦理國內旅遊及不定期舉辦員工康樂活動。 工地提供員工宿舍。 辦理員工定期健康檢查,檢查內容優於法令規定。 提供員工各項婚喪喜慶輔助儀金及傷病慰問金。