計時人員

【薪酬給付】本薪、全勤獎金、加班費 -給予高於業界最低薪資高起薪標準。 【獎金給付】年終獎金、每月店鋪獎勵金 -給予優渥獎金，強化員工休閒生活的補給需求，增加員工的生活品質。 【法定保障】勞保、健保、勞退提撥 【休假制度】月休8天、其他法定休假制度 【公司活動】員工旅遊、尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-建全的升遷考核管理制度，協助同仁精準的職涯規劃與發展。