【職缺說明】 FlexSystem 自成立以來,致力於打造高效、靈活且具前瞻性的財務與企業管理系統。我們不僅持續優化現有產品,更積極開發雲端化、智能化的新解決方案,協助企業在數位轉型浪潮中穩健前行。 我們期待你能夠善用系統功能、統合各方需求,為客戶提供最適合的解決方案;與顧問團隊互相學習、一起成長。 加入我們--- 你將深入理解各產業的營運模式與財務邏輯。 可快速累積 ERP 與專案導入實戰經驗。 與專業顧問及技術團隊協作,持續成長。 我們的系統產品不斷進化,學習永不停止。 【工作內容】 - 熟悉並理解 FlexSystem 財務管理系統產品特性與應用邏輯。 - 協助客戶整理導入系統前的資料準備,進行進度追蹤與上線輔導。 - 規劃並執行系統教育訓練,協助使用者快速上手。 - 運用系統工具製作表單與財務報表,滿足客戶多元需求。 - 與業務部門合作,分析客戶需求,提供客製化解決方案建議。 - 協助解決客戶在系統使用上遇到的操作問題,提升使用滿意度。 - 依市場趨勢與客戶反饋持續優化系統功能與使用體驗。 ◇◆◇ 部分行業採訪案例 ◇◆◇ 案例1:全面性整合行銷的快點集團,攜手FlexSystem展現財務數位轉型5大成效 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/69759 案例2:生活服務預訂平台FunNow攜手FlexSystem,以IPO企業的標準完善財務架構 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67483 案例3:變動時代下的財會策略,FlexSystem助力PressPlay數位轉型升級 https://fc.bnext.com.tw/articles/view/144 案例4:開店平台CYBERBIZ導入FlexAccount提昇財務效率,為擴大營運規模打下健全基礎 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/65865 案例5:智選假日飯店升級新版FlexAccount大幅增進財管效能 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?cnlid=14&id=0000567442_8JL3WCT35MP7M5100CTP5 案例6:MEANDER 漫步旅店,財務數位化升級:智慧ERP破解跨國企業財務痛點! https://dbc.gov.taipei/Knowledge/News/Detail/10056 案例7:安捷集團善用FlexAccount讓酒店公寓財會管理最佳化 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&cat1=40&id=0000578488_86Z53U6O72X62097FIIEX 案例8:電子發票專家關網資訊,以FlexSystem即時財務數據優化營運決策效率 https://www.cw.com.tw/article/5123143 案例9:台灣數位學習先驅力宇教育,導入FlexSystem成功轉型數據管理企業 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/64299 案例10:MaiCoin集團四年內成長近百倍 以FlexSystem財會系統助攻重要決策 https://www.hbrtaiwan.com/article/21063/maicoin-flexsystem 案例11:MEMEBOX銷售亮眼 FlexSystem扮演幕後推手 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&id=0000531202_JX43RWDLLATFBX3UR6R9U 案例12:FlexSystem+香港I.T集團 重塑財務管理成就智慧企業 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&cat1=50&cat2=10&id=0000555277_en81sujz8h4t5b6zeydn3
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【人格特質】 - 善於表達並能理性溝通 - 有耐性、高EQ、抗壓性高 - 具備獨立解決問題的能力 - 邏輯分析能力佳 - 具備團隊合作精神 - 主動積極、責任心強 - 樂於持續學習與成長 【加分條件】 - 具備會計基礎 - 曾使用過任何會計/財務管理系統 - 有導入會計/財務管理系統的經驗
//關於FlexSystem的公司文化// ◆ 人性化的管理模式,公司員工平均流動率低。 ◆ 重視每位員工的發展,資源共享共同成長。 ◆ 沒有不必要的加班文化,我們需要的是有效率地工作。 ◆ 只要您肯學,我們非常願意培訓積極學習的夥伴。 【獎金福利】 - 年終獎金、三節獎金、績效獎金 【休假福利】 - 週休二日,不用補班 - 給薪生日假 (正職員工到職滿一年) - 其餘假別均依勞動基準法給予,該給的都不會少 【保險福利】 - 勞保、健保、勞退金、團保 【休閒福利】 - 不定期員工旅遊、聚餐、慶生會 【其他福利】 - 正職員工年度健康檢查 - 員工進修補助