【職缺說明】 FlexSystem成立至今,已成功推出許多產品。我們持續精進,除了改善升級現有產品功能,也因應市場需求不斷研發新產品。 我們期待你能夠善用系統功能、統合各方需求,為客戶提供最適合的解決方案;與顧問團隊互相學習、一起成長。 【工作內容】 - 充分理解FlexSystem財務管理系統其產品特點及如何應用。 - 協助客戶整理導入財務管理系統前所需準備的資料、進度追蹤與輔導客戶上線。 - 為客戶進行財務管理系統教育訓練。 - 使用系統工具為客戶製作表單與財務報表。 - 協助業務部了解客戶需求並擬定客製方案。 - 解決客戶系統使用及操作上的問題。 - 維護財務管理系統,因應市場上客戶需求優化系統功能。 【目標產業】 FlexSystem客戶橫跨全球42國家,其中包含Forbes全球上市公司2000強中的10分之1,香港有超過25%的上市公司每天通過FlexAccount優化財務流程與內控管理,台灣從2000年至今有各行業的公司相繼導入,除了台灣多數金控公司使用至今,也包含:物流貨櫃承攬上市公司、遊戲軟體設計公司、日商動畫製作公司、網紅行銷經紀公司、線上數位學習產業、數位開店平台、知名服飾零售業、演藝經紀公司、唱片業、跨國餐飲集團、室內設計,與生技醫療、媒體、行銷公關、數位雲端產業、國際貿易、不動產投資、物業管理公司...等等。 【部分行業採訪案例】 案例1:全面性整合行銷的快點集團,攜手FlexSystem展現財務數位轉型5大成效 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/69759 案例2:生活服務預訂平台FunNow攜手FlexSystem,以IPO企業的標準完善財務架構 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67483 案例3:變動時代下的財會策略,FlexSystem助力PressPlay數位轉型升級 https://fc.bnext.com.tw/articles/view/144 案例4:開店平台CYBERBIZ導入FlexAccount提昇財務效率,為擴大營運規模打下健全基礎 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/65865 案例5:智選假日飯店升級新版FlexAccount大幅增進財管效能 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?cnlid=14&id=0000567442_8JL3WCT35MP7M5100CTP5 案例6:MEANDER 漫步旅店,財務數位化升級:智慧ERP破解跨國企業財務痛點! https://dbc.gov.taipei/Knowledge/News/Detail/10056 案例7:安捷集團善用FlexAccount讓酒店公寓財會管理最佳化 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&cat1=40&id=0000578488_86Z53U6O72X62097FIIEX 案例8:電子發票專家關網資訊,以FlexSystem即時財務數據優化營運決策效率 https://www.cw.com.tw/article/5123143 案例9:台灣數位學習先驅力宇教育,導入FlexSystem成功轉型數據管理企業 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/64299 案例10:MaiCoin集團四年內成長近百倍 以FlexSystem財會系統助攻重要決策 https://www.hbrtaiwan.com/article/21063/maicoin-flexsystem 案例11:MEMEBOX銷售亮眼 FlexSystem扮演幕後推手 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&id=0000531202_JX43RWDLLATFBX3UR6R9U 案例12:FlexSystem+香港I.T集團 重塑財務管理成就智慧企業 https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&cat1=50&cat2=10&id=0000555277_en81sujz8h4t5b6zeydn3
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【必備條件】 - 具備會計基礎 - 善於表達並能理性溝通 - 有耐性、高EQ、抗壓性高 - 具備獨立解決問題的能力 - 主動積極、責任心強 - 樂於持續學習與成長 【加分條件】 - 曾使用過任何會計/財務管理系統 - 有導入會計/財務管理系統的經驗
關於FlexSystem的公司文化 ◆ 人性化的管理模式,公司員工平均流動率低。 ◆ 沒有不必要的加班文化,我們需要的是有效率地工作。 ◆ 注重員工的發展,非常願意培訓積極學習的夥伴。 【獎金福利】 - 年終獎金、三節獎金、績效獎金 【休假福利】 - 週休二日,不用補班 - 給薪生日假 (正職員工到職滿一年) - 其餘假別均依勞動基準法給予,該給的都不會少 【保險福利】 - 勞保、健保、勞退金、團保 【休閒福利】 - 不定期員工旅遊、聚餐、慶生會 【其他福利】 - 正職員工年度健康檢查 - 員工進修補助