1. 新產品量產放大(製程參數優化與設備評估) 2. 既有產品製程改善 3. 異常排除/問題分析/提供解決方案 4. 技術移轉至廠內或海外廠(大陸廠或印尼廠) 5. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 工作環境在實驗室(有冷氣)、現場(通風換氣,無冷氣)。 2. 具化工廠量產相關經驗者尤佳。 3. 部分產品須將技術移轉至海外廠,須配合海外出差(1週~3個月)。
★福利 -獎金:每季營運獎金、年終獎金、員工紅利、員工持股信託、日常績優獎金、功績獎、提案改善獎金、專利/新產品開發獎、人才推薦獎勵、新人留任/輔導獎勵等。 -禮金:旅遊禮金、四節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶禮金等。 -津貼:假日出勤津貼、輪班津貼、加班誤餐津貼、租屋津貼等。 -保險:勞健保、勞退提撥、團保。 -福委會:尾牙、家庭日、國內旅遊、社團活動、公益活動等。 -其他:員工餐廳、圖書室、研磨咖啡、每年健康檢查、藝文票券、親子營隊活動等。 ★學習 -全方位訓練發展體系:依照新進人員、個人專業職能、管理職,提供全方位完善學習發展的機會。 -多元化學習成長管道:投資員工在職、數位、派外等各種學習管道,更定期依績效考核作為升遷、調薪及獎金依據。 -豐富的課程學習類型:專業課程外積極規劃名人講座、軟性(如羊毛氈、攝影、皮革製作等)及語言課程,鼓勵發展興趣豐富生活。 ★發展 -新人三年提拔鼓勵計畫 -員工持股信託留才規劃 -適性工作輪調晉升機會