************************************************************************ 歡迎【營建相關科系新鮮人加入】 -設新進員工之個別輔導員,手把手引導及教導。 -具績效導向之獎金分紅制度。 -給職場上,有心要挑戰高薪、成就不凡自己的您,一個機會! ************************************************************************ 工作說明: 1.督導各承包商依進度施工作業。 2.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3.依主管指派監督現場工程,追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.有公共工程完整個案經驗。 2.能配合台北市以外縣市調動者。 3.能配合工地加班者。 4.具工地主任、勞工安全衛生管理員或品管工程師證照者佳(以上三證照至少需具備一種)。 5.具土木技師、結構技師證照者尤佳。 6.具晶圓廠、鋼結構及傳統營造施工經驗者佳。 7.具施工計劃檢討與製作及施工圖整合能力者且能書寫簡便公文。
●《健康照顧》勞保、健保、勞退、員工健檢。 ●《多項獎金》年終獎金、績效獎金、完工獎金、開發獎金、業務獎金、介紹獎金、資深員工獎金等。 ●《配備補助》提供員工制服、安全配備、外派員工宿舍、交通補助、公務手機補助。 ●《證照補助》專業工程技術證照加給、特定工程證照獎金、專業證照上課全額補助。 ●《教育訓練》職能課程、一對一輔導員在職訓練、教育訓練全額補助。 ●《職福禮金》端午禮金、中秋禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、子女結婚禮金、員工(含眷屬)傷病住院慰問金、員工急難慰問、喪葬補助等。 ●《休閒活動》國內外員工旅遊、免費咖啡、零食、部門聚餐基金、社團活動補助、尾牙。