1. 依據課級以上主管設計規劃之概念設計文件執行單體模組實體製作之具體執行和單體模組之設計驗證工作項目。 2. 無線電與其他電話系統多通訊平台交換機及其他通訊產品之功能開發。 3. 語音卡及GSM驅動程式之效能調校及改善 4. 通訊產品遷入是系統韌體之開發 5. Linux及其他即時作業系統上的應用程式之Real Time、Multi Task功能之研究及開發。 6. 無線電與其他電話系統多通訊平台交換機自動測試系統之開發(以XML程式語言開發)。 7. 撰寫設計單體模組實體製作之具體執行和單體模組之設計驗證文件及整合系統測試驗證(系統級之設計驗證工作和產品全系統整合之設計驗證)文件。 8. 其他交辦事項。
月薪28,590~65,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(1) 曾參與語音或影音通訊產品之開發(兩年以上)-提供作品說明 (2) 具備自動化系統開發兩年以上經驗者(以XML程式語言開發)-提供作品說明 (3) 具備Linux上語音功能驅動程式之開發經驗(兩年以上),並能進行效能調校改善者 (4) 具備G.729 CODEC之開發經驗(兩年以上),提供作品說明 (5) 具備嵌入式Linux系統韌體之開發經驗(兩年以上)-提供作品說明 如具有下列資格或經驗者薪資另議 (1) 具備LPIC Level 3證照 (2) 熟悉SIP Protocol與Asterisk,並具備VoIP通訊系統開發經驗者-提供作品說明 (3) 熟悉Real Time作業系統,並具備Real Time應用系統開發經驗者-提供作品說明 (4) 有領導職經驗,能獨立設計通訊系統者-提供設計文件說明,並接受現場問答
●公司訂有下列明確制度 1.每年依公司年度經營狀況及部門績效按公司調薪辦法調薪。 2.每年依公司年度經營績效及部門績效按公司辦法"分享"公司經營績效年終分紅。 3.每年兩次辦理員工晉陞,公司對各階主管提供主管加給及配車﹑配手機等福利。 4.對資深及有明確貢獻員工提供公司股權選擇權。 ●公司規章制度 1. 員工服務手冊 (公司文化、新人快速引導、各項管理辦法、各項運作流程說明)。 2. 公司的部門績效考評辦法。 3. 公司的調薪、敍薪辦法。 4. 公司的年終獎金發放辦法。 5. 公司的職務晉升、主管加給辦法。 6. 公司獎、懲制度。 7. 公司的行政、人事管理制度。 ● 設備類 1. 員工餐廳 2. 提供員工舒適的上班環境 3. 員工汽機車停放區 ● 福利補助類 1. 婚喪喜慶補助 2. 員工教育獎助學金 3. 子女教育獎助學金 4. 住院慰問津貼 5. 員工健康檢查