• 雲端服務建置導入與維運、系統異常排查、概念性驗證(PoC)。 • 需求訪談 → 架構規劃 → 提案簡報,提供最佳化建議(成本/效能/安全)。 • 雲端服務研究與功能驗證測試,產出相關技術文件。 • 遠端值班:依排程支援重大事件與變更窗口。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【必備條件】 • 具任一公有雲建置或維運經驗。 • 熟悉 AWS/Azure/GCP(具證照佳)。 • 熟悉任一領域:作業系統/網路/虛擬化。 • 態度積極、重視團隊合作,對新技術有熱忱。 【加分條件】 • 熟悉軟體開發流程/CI/CD。 • 具 Kubernetes(K8s) 使用經驗。 • 具程式語言能力(Python/Node.js/Java 其一或多項)。 • 優先面試:持有「數位人才探索計畫」相關證照(Google Cloud 學程)。 • 優先面試:取得 AWS 認證。 【公司將於2025年10月底搬遷至統一數位大樓:台北市內湖區石潭路155號,請預先查詢交通路線】
★薪酬獎金 (1)基本提撥2個月獎金 (2)目標達成獎金(依營運及績效表現發給) (3)晉升制度 (4)調薪制度 (5)候傳津貼 (4)加班申請制度 (5)福利儲蓄信託基金 ★福利方案 (1)08:00-10:00彈性工時 (可於公司規定上班時段內,自由選擇上班時間,並於當日工時結束時下班) (2)到職第一年即享有3天福利假 (3)資深員工獎勵 (4)集團福利金 (5)職福會福利補助(三節獎金、生日禮金/禮品、生育、結婚、喪葬、子女教育獎助等) (6)提列部門活動經費 (7)集團特約商店優惠 (8)集團創辦人獎學金 (9)集團急難關懷金 ★訓練發展 (1)多元訓練課程 (新人入職訓、管理課程、專業技術課程、實習培育等) (2)完善訓練規劃 (技術趨勢研討會、專業證照獎勵、在職進修經費補助) (3)英/日語文進修補助 ★員工照護 (1)勞保、健保、員工團保(團保基本方案由公司全額負擔) (2)眷屬團保 (可自費加入額外為家人提供多一份保障) (3)集團員工急難互助會 (4)健康檢查 (5)專職護理師 (6)駐點醫師免費諮詢 (7)心理諮商