在鈦坦科技,我們將工程師視為「產品開發者」(PD, Product Developer)。這不僅是關於編寫【程式】,還包括全面考慮產品的效能、安全、使用性、維護成本及所需資源和時間。我們致力於開發但不只是完成功能,更在意創造出能讓客戶滿意的產品。對於敏捷開發,我們重視其真正的含義,而不是快速交付或空洞的術語。如果你具有熱忱、追求極致和樂於團隊合作的特質,歡迎你加入我們。在這裡,你將在專業顧問的指導下深入學習敏捷開發的精髓,與團隊共創卓越產品。我們相信,追求的不僅是最好,而是不斷進步。 我們在日常開發使用到的【四大核心技術領域】有以下幾項 軟體開發和版本控制:ASP.NET Core, Vue.js, Microsoft SQL Server, GitLab, etc. 自動化測試: NUnit, Vitest, K6, etc. 容器化和分散式系統: docker, K8s, Redis, Kafka, etc. 監控和日誌系統:ELK, Grafana, Prometheus, etc. 我們也非常歡迎熟練使用 AI 工具輔助開發 如: Cursor, Windsurf, ChatGPT, Claude … 等 【工作職責】 •作為資深工程師,我們希望你對四大核心技術領域都有一定程度的了解以及實戰經驗 • 提升團隊整體的技術能力和專業素養並且帶領團隊中的 Junior 成為 Senior • 在與客戶和內部團隊的技術溝通中扮演主導角色,提出創新的解決方案以應對複雜挑戰 • 提供高效能的技術策略和解決方案,驅動公司產品和技術的進步 • 可配合 24x7 的技術支援輪班,協助客戶排除系統問題 【工作規範】 基本要求 • 在四大核心技術領域中至少其中的兩個領域擁有深厚的技術背景 • 帶領過五人以上團隊解決複雜問題 • 能夠清晰地向非技術人員解釋技術概念 • 承擔有效決策和執行解決方案的能力 【加分項目】 • 具備大型項目或高負載系統的開發和維護經驗 • 曾領導過跨功能團隊或大型技術項目
月薪93,000~140,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【加分項目】 •具備大型項目或高負載系統的開發和維護經驗 •曾領導過跨功能團隊或大型技術項目
在鈦坦「人」是最寶貴的資產,我們重視員工的培訓和職涯發展計畫。 【身心靈健康都顧到】 「1天」生日假,當月壽星獨享尊榮! 「2天」公益假,讓你心有餘而假也足,取之社會回饋社會~ 「8天」全薪病假,別抱病來上班,你累我更怕! 「12天」年假,不⽤等半年⼀年,試⽤期過就按比例給。 「三節獎金」等你拿,三節現金帳戶見。 「吃飽喝足」Pantry 零食吃到飽,想吃什麼每個月自己許願。 「上班喝酒」試過嗎?整個酒吧都是你的放鬆台(當然也有無酒精飲料啦) 「活絡筋骨」不可缺,長時間使⽤電腦痠痛嗎?有專⼈為你按摩放鬆。 「睡飽再上班」聽過嗎?彈性⼯時上班時間團隊⾃⼰定! 「員工協助方案」照顧你的大小事!工作生活沒煩惱! 【安全舒適不可缺】 「健康檢查」肯定要,因為⼈是鈦坦最重要的資產。 「健康促進津貼」不可少,⼀起努⼒讓紅字不再跟著你,鈦坦人動起來! 「勞保健保」不會缺,連帶團保意外險醫療險通通加起來。 「電信購機」也涵蓋,千萬別讓⼯具耽誤效率。 「工作筆電」只能公司配?在鈦坦讓你自己選喜歡的! 「敏捷辦公室」開放空間寬敞舒適,要飛輪要桌遊要Switch樣樣有。 「⼈體⼯學椅」每個⼯程師背後,都有⼀條脊椎XD,我們細心守護! 【歸屬在這一定有】 「活動」不能少,尾牙、運動會、慶⽣迎新會、Team Building 通通辦起來! 「社團」⾃由創,⽬前有電競社、桌遊社等等,等你來加入~ 「旅遊」出國去,曾去過美國、⽇本、泰國、印尼、柬埔寨、越南! 「家庭」我們⼀起幫你顧,⽣育、婚喪禮⾦都補助。 【相互尊重自組織】 「績效獎⾦」視當年度營運及團隊績效⽽定,你的努⼒我們看得⾒。 「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定,⼀個⼈兩萬五起跳。 【超越⾃我在鈦坦】 「鈦坦學院」內外教育訓練、自發申請外訓,不怕你去學,只怕多到你不想學。 「各式書籍」任你看,心理學、管理學、技術、漫畫應有盡有,小朋友才做選擇! 在鈦坦沒有 Boss,但要有自組織的 Guts,我們鼓勵同仁互相激發創意,讓組織天天充滿活力,團隊一起捲起袖子,把手弄髒,為世界創造更多顛覆常規的樂趣。我們的工作模式,就事論事,對事不對人,有貢獻就有回饋,改變是這世上唯一不變的事物,我們擁抱改變,並隨機應變。