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1.機台操作、用人力或起重機擺放、調整與固定原料、零件或自動式機械 2.檢查機械零件不足處,以確定機械操作的準確性。 ※前三個月若符合全勤且加班16H↑保障月薪32,500(不含超過16H↑加班) ※享每月生產獎金計算 ※三班二輪(做四天休二天)→輪班後且配合加班,(含全勤、獎金)平均月薪45000元以上。 ※兩班兩輪(日/夜/周)→輪班後且配合加班,(含全勤、獎金),平均月薪32500-45000元
月薪32,500~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1.完整獎金制度(包含績效獎金, 產能獎金,營運獎金,全勤獎金,年終獎金,員工分紅,員工持股信託、提案獎金、介紹獎金),保障年終獎金1個月 2.各項津貼制度(包含伙食津貼,工作津貼,專業津貼,證照津貼,輪班津貼,值班津貼,交通津貼) 3.職工福利委員會(中秋節,端午節,勞動節之禮金禮品, 員工旅遊,尾牙暨禮品,慶生禮金,員工及直系眷屬住院慰問金、生育補助、婚喪喜慶補助) 4.豐富社團活動:釣魚社,鐵馬社,踏青休閒社,視研社,健康養生社及壘球社等,並依各社團舉辦季活動 5.依勞基法提供假勤制度(周休二日,特休假,婚假,產檢假,產假,陪產假10天(優於勞基法),育嬰假、生理假、家庭照顧假.. ) 6.提供整齊清潔的員工制服,工作鞋,公務車 7.完善的教育訓練及人才發展計劃,以及提供在職進修獎勵金 8.周全醫療保險,勞保,健保及團保,員工每年身體健康檢查。 9.依法提撥退休準備金、新制退休金提繳 10.完善升遷制度