計畫推動工程師/管理師-T0

◎為你也為你的家人投保 對於員工本人，我們除依法加保勞健保並依規定提撥6%勞工退休金外，PMC更為同仁及員工家屬投保團體保險(保費中心全額負擔，除眷屬外亦含父母及子女)，保障無後顧之憂。 ◆保險內容：壽險、意外險、醫療險、癌症險 ◆員工配偶及子女之保險內容，比照員工投保。 ◆父母之保險內容有意外險、意外住院醫療險。 ◎每年定期完善健康檢查 PMC非常重視同仁的身心健康，每年都會安排員工健康檢查。 ◎多元獎金制度： PMC提供各項優厚的獎金制度，讓同仁可享有豐富的額外金錢獎勵! 1.生日禮金。 2.旅遊補助金。 3.年度模範同仁獎勵。 4.喜慶祝賀金。 5.傷病慰問金。 6.端午禮金。 7.中秋禮金。 8.年終獎金。 9.營運獎金。 10.研發獎金(研究論文、專利權、技術移轉、創意提案與計畫執行績效獎金)。 ◎關心你工作之餘的人生安排： PMC注重同仁休閒活動，相信懂得休閒的人才會成功。 1.迎新餐會、年終尾牙、慶生會。 2.員工休息圖書室。 3.中秋節烤肉活動。 4.提供香醇咖啡。 5.每年提供旅遊補助金。 6.員工勵進會組織，籌劃各項員工福利活動。 7.員工部門聚餐補助。 8.社團活動(咖啡社、登山社、手作社、精油社、英語研習社等)。 9.健身房。 ◎完整休假制度： 1.週休二日。 2.新進同仁依比例亦享有特休權利。 ◎重視個人職涯成長： PMC非常重視同仁的專業與技能的提升，特別舉辦內訓及外訓。 1.提供完善的教育訓練計劃：新手主管訓練、不定期主管訓練、一般同仁訓練等。 2.不定期大型外部教育訓練活動(策略會議、共識營/探索營)。 3.補助同仁參加外訓費用 。 4.補助同仁進修學位。 ◎更多福利制度： 1.每年舉辦升等作業，提供同仁開放的晉升管道。 2.工作時間採彈性出退勤制(方便同仁接送子女)。 3.加班可依勞基法申請加班費或補休。 4.公務出差補貼交通等費用。