助理工程師

※管理與制度 1.完全符合法令規定之勞工保險及全民健康保險。 2.休假制度比照勞基法規定，如特休、生理假、陪產假、家庭照顧假等。 3.輪值晚班/大夜班/假日班者，另享有津貼加給。 4.依班別安排，免費提供一餐，並設有員工餐廳。 5.須穿著員工制服。 6.符合勞基法之退休金提撥制度。 7.健全IATF16949、ISO45001、ISO9001及ISO14001管理系統。 ※激勵與肯定 績優表揚，發放獎勵金。 ※訓練與發展 1.新進人員教育訓練。 2.管理辦法、環境管理等教育訓練。 3.多項專業技能內/外訓練課程。 ※保障與關懷 1.結婚禮金、生育津貼、育兒津貼、生日禮金/禮劵、員工團體保險等。 2.員工健康檢查，幫助同仁掌握個人健康狀況。 3.定期舉辦消防訓練，了解最新防災的資訊。 4.設置AED(自動體外心臟電擊去顫器)。 ※生活與休閒 1.年度旅遊、尾牙、不定期員工聚餐活動。 2.年終獎金及節慶賀禮(端午節、中秋節等)。