機電主任 (台中市)

《獎金制度》 1. 固定獎金：三節禮金、生育禮金、婚喪喜慶禮金。 2. 績效獎金：工程獎金、年終獎金。 3. 其他：建設開發投資入股、購屋優惠。 《福利制度》 1. 定期高質感國外旅遊、國內旅遊。 2. 外業同仁採排班制；內業同仁固定週休二日+國定假日休假。 3. 依法辦理勞健保，保險投保。 4. 外縣市人員可供宿。 5. 配發高規安全鞋、制服、涼感排汗衫、專用電腦、無線電及安全配備。 6. 遠距工區提供駐外津貼。 7. 依工地條件提供住房。 8. 定期健康檢查。 9. 運動活動補助、康樂活動補助。 10. 餐敘活動，部門聚餐、春酒聚餐、人人有獎摸彩活動。 《職涯發展》 1. 提供完整新人訓練，定期內外部講師提供教育訓練。 2. 協助員工滿足個人發展與企圖心，升遷管道與輔導機制完善。 3. 補助專業證照培訓。