經營規劃人員【總公司】

* 獎金制度 　 臺灣產物保險依考績評比發給年終獎金、依營運績效發給員工分紅、依專案比賽發給專案獎勵金、依三節發給節金禮金、依招攬合約發給各險業務招攬佣金。 勞保、健保、退休金、團保、員工健康檢查及社團活動等福利外；福委會每年發有三節禮金、生日禮金、舉辦部門旅遊，並有婚喪補助等多項福利。 * 人才培育 　 臺灣產物保險針對產物保險經營所需專業，針對44種專業職能，定期舉辦OffJT( Off the Job Training)教育訓練，以提升同仁保險專業能力；各單位實施OJT( On the Job Training)在職訓練，落實確保訓練成效與工作績效相互結合；針對同仁SD( Self Development)自主訓練部分，提供各項保險證照獎勵，引導同仁自我學習與發展。 * 職涯發展 　 臺灣產物保險針對績優重點發展人才，均個別擬定IDP(Individual Development Plan)發展計畫，使個人產險職業生涯與公司前程發展緊密結合。