Manager Business Development 業務拓展經理

09/15更新

歐亞國際貨運物流股份有限公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

Business Development 1. To coordinate, direct and lead sales within defined field of responsibility 2. To own business development activities 3. To be responsible for route management and development of defined markets and trade lanes 4. To manage, develop and oversee global agents relationship for defined markets and trade lanes 5. To retain & keep good relationship with existing clients 6. To represent interests of the Company before third parties 7. To coordinate the relations with other sections in the Company 8. To follow and accomplish Business Development department common targets 9. To persuade a profit policy at all the time 10. To take up additional assignments/tasks as required to meet with the Company needs.

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區光復南路65號5樓 (距捷運國父紀念館站約470公尺)

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學

科系要求

商業及管理學科類、運輸通信學科類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

業績目標達成、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫、客戶情報蒐集

其他條件

Special Knowledge: - Freight forwarding,Triangle trade - Computer basic knowledge, MS Office (doc., xls., ppt.) Personal Qualification - Proven record of own business development with multinationals - Convincing presentation skills in native tongue and English language - Negotiation skills - Sales-oriented - Self-confident - Positive attitude - Good manners and appearance - Motivating / Self-Motivating - Experience in inbound/outbound business - Experience in all cargo-partner products - Willingness and ability to travel - Able to work under pressure

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福利制度

法定項目

週休二日勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金產檢假就業保險員工體檢

其他福利

年終獎金三節獎金/禮品不扣薪病假結婚禮金生育津貼員工進修補助國內旅遊部門聚餐慶生會員工團體保險

◆ 獎金(Bonus) 1. 年終獎金 (13th salary) 2. 年度績效獎金 (Discretionary Bonus) 3. 季獎金 (Premium Bonus) 4. 業績獎金 (Sales Incentive / Non-sales Incentive) 5. 員工推薦獎金 (Employee Referral Bonus) 6. 全勤獎金 (Perfect Attendance Bonus) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保(Labor Insurance) 2. 健保(National Health Insurance) 3. 勞工退休金 (Labor Pension) 4. 員工團保(Group Insurance for Life, AD&D, Hospitalization) ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 三節禮金(Festival Benefit) 2. 不定期聚餐(Staff Banquet) 3. 每月慶生會(Birthday Party) 4. 生日/結婚/生育禮金(Birthday/Wedding/Give-Birth Benefit) 5. 長期服務獎勵 (Service Awards) 6. 員工健康檢查 (Health Checkup Program) 7. 員工旅遊 (Company Trip) ◆ 請 / 休假制度(Leaves) 1. 週休二日(2 Days Off) 2. 特休/年假(Annual Leave) 3.一年七天給薪病假 (7 days full-paid sick leave) ◆ 其他(Other) 1. 完整的教育訓練(Training and Development) 2. 順暢的升遷管道(Career Path Plan)

聯絡方式

聯絡人

Dudo Teng

應徵回覆

本職務設定7個工作天回覆

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