維運工程師

【具競爭力的薪酬制度◆ 重視人力資源】 √ 以北部薪資作薪敘設計，以留才南部年輕子弟 √ 提供非北部地區PF75以上之薪資級別的高薪酬水準 【獎金分紅】 √三節、婚喪禮金 √生日禮金 √久任獎金 √季獎金、專利獎金、年終獎金 √員工優先入股及配股 【貼心的福利制度及生活照顧】 √ 首創推動AI客服機器人，讓同仁隨時了解及線上申辦各項資源 √ 彈性調整上下班時間 √ 員工團保 √ 停車補助、運動/租屋補助、自攜設備補助、旅遊補助 √特約商家優惠 工作與生活平衡【優於勞基法的給假】 √ 新人加入滿三個月即享有特休 √ 遠端工作方式(Work from Home) √ 彈性上下班制度(09:00~10:00) √ 採用APP、網頁的Smart打卡方式 √ 優於勞基法的特休制度 √ 優於勞基法，每年額外提供給薪假10天 √ 創新的給薪假別：情緒假、追劇假、打Game假、家庭陪伴假 【多元職涯發展】讓同仁提升自我能力及開拓視野，增加競爭力 √ 提供進修補助(課程/講座/活動/技術論壇) √提供參展同仁額外補休假 √每年提供購書基金 √定期舉辦內部技術研討會 √參與國內外研討會、展覽機會 √外訓專業考證補助 √e-Learning豐富課程資源、黃金屋許願池 【優質/友善工作環境】重視團隊的凝聚力及健康 √每年定期舉辦休閒活動日、員工聚餐、家庭日聚餐、不定期下午茶 √免費零食櫃、研磨咖啡及茶飲 √因應疫情，為關心及保障同仁的健康，設有運動補助，鼓勵大家多運動，並免費提供快篩試劑 √提供線上匿名申訴平台，讓同仁安心發表意見及申訴的平台，增加勞資雙方的深入了解跟互動，以提供更優質的工作環境及福利制度