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工作內容
- 亞洲區廠房經營與管理 - 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需出差外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班，8~17時
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作技能
具備駕照
普通小型車
其他條件
**此職為長期外派, 具亞洲區工廠管理經驗者優先考量** 1. 具備策略性思考和高度執行力，對細節有高標準。 2. 熟悉ERP系統操作。 3. 具備良好的溝通與協調能力。 4. 具備領導能力，能有效管理團隊。 5. 具備改革創新意識，能推動公司的發展。
公司環境照片(10張)
大門入口
大門及警衛室
廠房走廊
廠房一角
第二廠房外走廊
第二廠房暨景觀池一隅
綠樹成蔭
綠意盎然
景觀一隅
景觀一隅
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.工作獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 5.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.誤餐費 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.旅遊補助 3.住院慰問金
聯絡方式
聯絡人
吳小姐
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