1 產品品質政策及治理 IQC IPQC OQC 2 綠色材料規劃管理 RoHS / REACH / ChemSHERPA / IMDS 3 供應商及外包廠品質管理/製程品質管理 4 客訴問題/DOA問題處理及解決方案追蹤 5 各部門品質協調 6 ISO9001/14000內稽 7 試產會議/SIP 8 召集專案品質會議 9 IATF16949六大核心工具
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具電子/機械工程背景尤佳 2.具品質意識,個性需積極主動. 3.跨部門溝通能力佳 4.需具基本電腦操作能力(EXCEL/WORD) 5.ISO 9001 內部稽核員 6. QC 七大手法 7.8D的問題分析
一、薪資福利 1.薪酬獎金/禮品類:年終獎金、五一/端午/中秋節獎金、績效獎金、銷售獎金、生日禮金、婚喪喜慶、補助金。 2.保險類:勞保、健保、職災保險及員工團保, 勞工退休金提撥 。 3.請/休假:週休二日、依勞基法規定的特休假、陪產假、家庭照顧假、生理假及育嬰留停。 4.其他:員工認股、員工分紅、員工托兒補助、汽/機車停車位(補助)及每年辦理員工健康檢查。 二、部門餐聚、公司旅遊及年終尾牙 : 固定舉辦各部門聚餐活動,每年固定舉辦公司旅遊及年終尾牙,以促進同仁及親子互動並增進同仁互動聯誼,表達企業之用心及感謝。 三、社團活動 為倡導同仁工作與休閒並行的健康新概念,博來科技鼓勵員工參與社團並補助社團經費,(尤其是運動類社團)希望藉此促進同仁在工作之於也能有強健的精神與體力。 四、博來職工福利委員會提供多樣性各類型的活動,包括國內旅遊活動及國外旅遊補助、藝文欣賞(電影)及其他自我成長(外訓補助)、公司慶生活動及定期各式下午茶。