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工作內容
1. 執行並監督各部門的工作計劃，並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪43,000~48,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
1.需有飯店主管經驗一年以上 2.熟悉飯店各項運作及流程 3.熟靈知作業系統 4.具良好溝通協調能力 5.需配合各部門支援需求 6.能配合輪班及各館輪調 7.需完成三劑新冠疫苗接種
公司環境照片(1張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.櫃台小費 2.櫃台語言證照-英/日/韓成績達標者，單項每月$500或$1000加給 3.房務超組獎金 4.年終獎金(依盈餘及考核) 5.三節獎金及生日禮金(依盈餘及考核) ◆ 休閒類 1.員工旅遊(依盈餘) 2.部門聚餐(依盈餘) ◆ 補助類 1.職能相關所需技能/證照進修補助 ◆ 其他 1.員工制服 *以上公司福利，根據盈餘、部門、職務/職等不同，內容不盡相同；實際福利依各館規定為主。
聯絡方式
聯絡人
吳副總
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