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R2.培訓儲備幹部(中部地區) 台灣卜蜂企業股份有限公司 本公司其他工作

計算屬於你的工作適合度
適合度:適合度包含專業能力與性格特質兩個面向
專業能力 性格特質
不太適合​
適合​
非常適合​
無法分析​ 履歷不完整​ 無職業適性測驗結果​

專業能力:依據學歷、經歷、證照及技能等描述,與職務的要求比對的符合度分數。
性格特質:依據104性格評量,比對此工作典型從業人員的適合程度。

工作內容

1.初期可接受公司培養各項主管業務課程訓練。
2.中期襄助公司規劃行銷業務策略及年度營運落實,以提昇績效。
3.長期培訓成為公司未來各部門專業主管。
4.具企圖心,喜歡溝通,能接受公司派國外(總部)受訓課程,可配合公司長遠發展人才。
5.大學(1年工作經驗或應屆)/具英文溝通佳。

職務類別:
儲備幹部國外業務主管主管特別助理
工作待遇:
月薪 35,000~40,000元
工作性質:
全職
上班地點:
南投縣南投市工業東路十七號(近交流道)
管理責任:
不需負擔管理責任
出差外派:
需出差,一年累積時間未定
上班時段:
日班
休假制度:
週休二日
可上班日:
一個月內
需求人數:
3至4 人

條件要求

接受身份:
上班族、應屆畢業生
工作經歷:
不拘
學歷要求:
大學以上
科系要求:
不拘
語文條件:
  • 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具:
不拘
工作技能:
不拘
具備證照:
TOEIC
具備駕照:
普通重型機車、普通小型車
其他條件:
請以mail應徵
需能接受公司安排海外總部受訓課程(6個月至一年)
英文需精通流利(多益750以上)

公司福利

薪資制度: 本集團擁有健全完善的薪資制度,採高薪政策延攬人才。

薪資項目:包括本薪外勤工作津貼等不但能與同業相稱,甚至超過相關同業水準。

其他:薪資制度也涵蓋考績的評估,公司每季考核一次依據考績來調薪及發放季績效獎金,年終獎金。

升遷制度: 1. 新進人員錄取後試用三個月,試用期滿即予考核,並據以正式敘與職薪。 2. 每年辦理考績一次,作為升遷調整之依據;公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法,以期優秀人才之培育與握升。

教育訓練: 1. 新進人員一律施以一至三天之職前講習。 2. 定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練,輔以外送進修及不定期地派遺人員赴國內外觀摩考察,藉以提昇各級人員之專業知識及能力。 3. 業務人員定期每季辦理一次教育訓練,每次 2 至 3 天。

福利制度: 1. 職工福利委員會:定期舉辦各項康樂活動、社團活動、春秋季旅遊、尾牙摸彩獎品補助,年節、生日禮金、勞工教育金致贈、員工及其子女獎助學金補助。 2. 每年舉辦全體員工健康檢查 3. 勞保、健保、員工意外險投保 4. 員工退休金 5. 員工撫卹補助金 6. 提供員工結婚及其家屬喪亡補助金 7. 提供業務人員 1500 CC TOYOTA 公務車輛一部 8. 現金增資員工認股 9.依法提撥勞工退休金

聯絡方式

聯絡人:
Tony
E-mail:
tony@cptwn.com.tw
電洽:
其他:
e_mail

104人力銀行提醒您

履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全職場安全提醒

  • 應徵時下新興職務(如 網紅/直播主/模特兒)時,請主動向徵才企業了解契約內容,留意是否需要事先負擔攝影、宣傳等費用,以及付費方式。
  • 面試前三要點:確認公司是否合法、告知親友面試地點、留意職缺內容有無不實。
  • 不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不交證件、不留機敏個資(如 身份證字號、存摺帳號、金融密碼等)。
  • 不要在非辦公時間(如 深夜)、非公司所在處或異常偏僻地點(如 郊區、旅館、密閉空間等)面試。
  • 不隨意加Line等通訊軟體,多用104平台連繫來保障自己。
  • 您有權拒絕面試中任何讓您不舒服的不當動作、接觸、語言。
  • 求職安全專線:[勞動部] 0800-085-151 [104人力銀行] 02-29126104轉2或來信詢問

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