日野3.49噸商用車銷售業務代表（小港）

一、打造幸福、友善職場環境。 1. 具市場競爭力的年薪 (平均17個月以上) 2. 優於市場水準的年終獎金(平均3個月) 3. 年度績效紅利獎金(平均2個月) 4. 年度調薪 5. 每月工作績效獎金 6. 優於法規的員工健康檢查制度 7. 員工制服及工作服訂做 8. 員工工作服免費送洗 9. 部門定期餐敘 二、設置福委會提升同仁滿意度，致力規劃並提供優渥的福利措施。 1. 三節禮金 2. 生日福利金 3. 獎助學金補助 4. 特約商店折扣 (飯店/遊樂園/藝文/影城​) 5. 員工專案休閒活動 6. 員工購車及租車優惠 7. 婚喪生育補助 8. 旅遊補助獎勵 9. 住院補助及慰問 10. 每月慶生會 11. 年度家庭日 12. 年度尾牙/春酒活動 (福利詳細制度依照公司規定辦理) 三、多元的教育訓練提供完善的培訓，協助同仁通識及專業能力的強化成長。 1. 員工外部進修補助 2. 員工專業教育 3. 員工職能教育 4. 員工通識教育 5. 線上教育平台(HINO e-Learning)