1.品牌客戶開發,服務客戶群。 2.開發潛在客戶與維繫客戶群。 3.各品牌開發中心與鞋廠關係建立與服務。 4.國際各品牌材料展創新規劃。 5.市場競爭訊息之蒐集與分析。 6.品牌通路市場開發。 7.客戶與廠內溝通事務。 8.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
具備以下條件者優先考慮 1. 優秀的EQ管理能力。 2. 經營運動品牌業務經驗3年以上。 3. 鞋廠材料及皮件加工廠業務經驗3年以上。 4. 業務團隊經營管理經驗3年以上。 5. 優秀表達能力者。
◎《獎金/禮品類》 1.年終獎金 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◎《制度類》 1.午餐補助/加班餐補助 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◎《請 / 休假制度》 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假/產假/陪產及陪產檢假等 ◎《優於勞基法假別》 1.生日假 2.結婚紀念假 3.小一新生假 4.新人福利/調整假 ◎《補助福利政策》 1.健康檢查 2.結婚禮金 3.生育津貼 4.住院慰問金 5.子女獎助學金 ◎《休閒》 1.尾牙活動 2.節慶活動 ◎《其他》 1.主管停車位 2.配發公務機 3.公務機通話費補助