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1. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 2. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 3. 檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
獎金福利:招生獎金 休假福利:月休八天,採排休制 衣著福利:員工制服 娛樂福利:自強活動、國內外旅遊、員工聚餐 其他福利:員工介紹獎金、員工提案獎金、優秀員工表揚、資深同仁服務等 完整內訓外訓:專業類 組織學習:研討會/提案改善發表