產線技術員: 1. 協助產線當班目標之達成,督導及管理產線包裝作業員(台籍及移工)。 2. 配合生產部門目標、品質政策及作業程序,巡檢產線製品、產線設備製程參數及產線週邊設備系統。 3. 落實部門行政紀錄表單之作業,或於系統進行開工、完工、異常之報工等通報紀錄作業,落實產線輪班各項反應問題、工作進度或相關工作記錄之交接及會議。 4. 配合產線工單,協助備妥原料、物料(紙箱、袋材及標籤等)。 5. 產線設備機台異常之簡易排除、檢修或例行保養。 6. 產線模具設備規格或模仁更換、架模量產、線上保養及異常排除等。 7. 協助配合客訴、品質異常或製程異常之調查分析作業。 8. 其他主管交辦事項。 產線領班: 1. 負責產線當班生產目標之達成,督導管理、分派及調度產線技術員及包裝作業員(台籍及移工)。 2. 配合生產部門目標、品質政策及作業程序,巡檢產線製品、產線設備製程參數及產線週邊設備系統。 3. 督導部門行政紀錄表單之作業,或於系統進行開工、完工、異常之報工等通報紀錄作業,落實產線輪班各項反應問題、工作進度或相關工作記錄之交接及會議。 4. 督導或協助技術員備妥原料、物料(紙箱、袋材及標籤等)。 5. 熟產線設備機台各項異常之排除、檢修或例行保養。 6. 熟產線模具設備規格或模仁之更換、架模量產、線上保養及異常排除等。 7. 負責配合客訴、品質異常或製程異常之調查分析作業。 8. 督導技術員及包裝作業員之教育訓練及各項生產目標、品質管理及環境安全衛生注意事項宣導。 9. 其他主管交辦事項 【須配合排班輪值早晚班(四休二)】 【待遇係包含:輪班加班費、輪班津貼等。】 【試用期薪資依經歷及專業度核薪,通過試用期時將再依工作能力、工作配合度、主動性及積極度等調整,每年依公司政策及績效考核結果調薪。】
月薪43,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
有塑膠射出作業經驗者及產線管理經驗之領班或技術員尤佳。
本公司制度健全、勞保、健保、勞退、週休二日、員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、並提供完整的教育訓練等福利,並定期有特約醫護人員對本公司職員進行臨場健康服務。 保 險 類:勞保/健保。 餐 飲 類:葷素便當每餐個人負擔25元、零食及飲料自動販賣機。 交 通 類:員工停車位。 硬 體 空 間:產線員工休息室、茶水間、咖啡機、員工餐廳、身障廁所、哺乳室等。 娛 樂 類:國內員工旅遊、定期聚餐。 獎 金 類:員工生日禮券、年終獎金、三節獎金。 補 助 類:員工定期健康檢查、特約簽約商店、員工結婚補助、生育補助、住院慰問金、員工退休規劃、員工及眷屬喪葬補助等。 健 康 類:臨場醫護健康服務、健康檢查。 其 他:提供員工公司制服、文具或工作器具等,並依職務所需安排進修或訓練等。 本公司福利制度,倘屬金錢利益者,如:獎金、津貼或補助等,屬勞動基準法施行細則第10條所定義非屬工資之恩惠性給予,如有不明之處,謹請應徵者洽詢本公司人資單位。