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月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
可安排農曆年前面試、年假後再開始上班。
「獎 金 福 利」: 績效獎金、三節禮品/禮金、優秀員工分紅、年終獎金 「休 假 福 利」: 週休二日、男性員工陪產假、年假、國定假日休假 「保 險 福 利」: 勞保、健保、勞退提撥金 「餐 飲 福 利」: 伙食費 「其 他 福 利」: 教育訓練(內訓外訓),不定期員工聚餐,及不定期員工過內外旅遊,或個別人員國內外展覽參訪等.... 「補 助 類」:1.結婚禮金2.油資補貼3.國外參訪展覽補助... 待優,面談 發展初期─為保障員工安定生活,以固定薪資+獎金方式確保公司員工穩定的收入。 發展中期─依公司獲利狀況,提撥員工分紅方式增加員工收入提升生活品質。 最終目標─拔擢優秀員工,以內部創業模式達到利益共享、共存共榮的目標