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華南產險為增進員工福祉提供員工一套完善健全的薪酬及福利制度： 保險/退休/節金獎金 1.勞保、健保及員工團體保險 2.完善健全的退休金制度 3.端午節節金(每人定額 3,000 元，未滿1,000元以1,000元核發) 4.中秋節節金(0.25個月計算) 5.年終獎金(1.5個月) 6.績效獎金(視公司績效及個人考績核定) 7.員工酬勞(紅利)(金額視年度盈餘結果核定) 8.員工持股信託 註:上述端午節節金、中秋節節金、年終獎金(服務年資未滿一年者依比例核發) 多樣化補助： 1.休閒旅遊 2.社團活動 3.醫療補助 4.年節慰勞(禮券) 5.子女教育補助 6.婚喪喜慶補助 其他福利: 1.員工健康檢查(每年) 2.員工急難救助和撫卹 3.免費醫師健康諮詢及講座 4.員工優惠貸款 5.外勤人員機車無息暫墊款 6.金融證照考照補助 7.取得證照獎勵金 8.公司公益活動假 9.生日假 人才培育及教育訓練: 華南產險重視人才培育，自2019年起連續三屆榮獲財團法人保險事業發展中心「人才培訓專案企劃卓越獎」金質獎及銀質獎殊榮。 華南產險建立完整訓練體系，提供多元內外部訓練，主要教育訓練課程規劃如下： 1.新進人員訓練課程 2.員工通識及專業訓練課程 3.基層及中高階主管晉升後專業訓練 4.專業人員經常性訓練 5.經營管理技能訓練 6.電腦資訊課程訓練 7.國內外機構訓練課程 8.各類型生活知識講座 9.每年辦理員工晉升 ※本集團重視企業社會責任，為台灣指數股份有限公司納入「台灣就業99指數」成分股