PHP 全端開發工程師 (DevOps 雲端開發)

09/10更新
應徵

工作內容

部門責任: 技術策略發展其下分技術策略部及技術發展部兩個核心部門,所共同背負的使命: 1. 負責規劃和執行跨部門的關鍵技術策略、2. 影嚮公司技術發展的方向。如果你渴望參與並影響公司技術策略發展及規劃的方向,這個團隊絕對是你實現這一目標的理想場所。 多雲環境: 我們管理超過 10 個 Kubernetes 叢集,涵蓋了各種雲端平台,包括AWS、GCP,以及本地部署(On-Premises)。這證明我們擁有在多雲環境中運作的多樣性經驗,這意味著你將有機會瞭解不同平台的最佳實踐及運用,為你的專業生涯增添更多價值。 核心服務: 我們負責至少 5 個以上核心服務,最大的服務日流量超過千萬以上,服務所在位置依產品及架構特性所需分佈在本地(On-Premises)、AWS、GCP 等雲端平台,我們不只重視服務可用性、可觀測性,持續不斷強化服務韌性是我們發展核心服務基本要求,也是精進各面向專業技能及累積實務經驗的最佳修練場。 與產品團隊合作: 我們不僅是技術領袖,還強調與各產品團隊緊密合作。我們的目標是共同推動開發者體驗和培育 DevOps 文化。這表示我們高度重視協作和客戶導向方法,並提供豐富的學習和成長機會,以建立全面的技術和軟技能。 技術趨勢: 在 Cloud Native 和 Kubernetes 領域。你將有機會不斷學習和掌握最新的技術,並將其應用於實際項目。我們相信技術的不斷演進是我們成功的基石。 現在我們在找主要具備 PHP 開發能力的優秀夥伴加入,只要你符合下列條件,請務必主動與我們聯繫! 【必要條件】 1. 具備 PHP 開發能力 (至少兩年以上實務經驗) 2. 熟悉 Laravel、Slim 等 Framework 3. 接觸過 NodeJS、Python 等後端語言、Vue.js 前端開發 4. 熟悉 Git 版本管理 5. 具備良好溝通能力,重視團隊合作 【加分條件】 1. CICD (網站應用程式部署相關) 2. 熟悉網路或系統管理經驗 3. Cloud Infra 架構建置經驗 4. 使用過 Infrastructure as Code 建置經驗如: Terraform、Cloudformtion、CDK、SAM 5. 任何一張Cloud Service Provider 證照如: AWS Associate Certification或更高等級證照 6. 熟知 K8s 或有跨雲開發佈署管理等相關實務經驗 7. 熟悉其他程式語言 Java, Go 等 職能關鍵字: #PHP #Laravel #CloudService #AWS #GCP #CICD #Container #K8s 【面試流程】 履歷審查通過後,正常會安排兩次現場實體會議: 第一次 - 工程主管技術交流面試(含白板試題) 第二次 - 二階主管面試 實體面試後平均 1 ~ 2 週內回覆結果

工作待遇

月薪50,000~85,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市新店區寶中路119號3樓(231)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00~18:00

休假制度

週休二日

可上班日

可年後上班

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

資訊工程相關、資訊管理相關、應用數學相關

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

公司環境照片(10張)

104人力銀行_一零四資訊科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【正職同仁薪酬福利】 1. 平均年薪約16個月(含年終、績效獎金...等。上述為非業務職) 2. 每年樂活假約6天 3. 每年生日快樂假1天(優於勞基法給假) 4. 榮譽假(優秀員工獎勵) 5. 旅遊補助津貼 (一萬六) 6. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 7. 生日禮金/結婚禮金/生育補助 8. 員工持股信託給你當股東 (依職等給100%相對提撥金。如每月自提一千,公司也提撥一千給你買股票) 9. 員工餐廳,餐點享公司補助 (民生飲食不煩惱,早餐、中餐、下午茶任你選。) 10. 托嬰中心 (讓你輕鬆當爸媽,上班送小孩,下班接小孩) 11. 零食櫃 (多力多滋、餅乾、堅果、麥片,各色零食隨你挑選) 12. 抒壓按摩 (專業按摩師按摩,保持身體活化) 13. 人體工學椅、升降桌、腳踏墊(讓你工作不腰痠背痛) 14. 下班後辦公區自動開啟紫外線消毒燈消毒、空氣清淨機 15. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等),讓你工作生活都平衡! 【學習不間斷】 『104大學』企劃學院、工程學院、管理學院(陸續將再籌辦業務學院、設計學院)、積極贊助IT研討會及黑客松大賽、開辦多項專業課程及內部分享,提供完整系列課程培育內部同仁 【薪酬政策】 每年透過外部機構的薪酬調查報告等管道收集資訊,進行薪資比對、年度調薪,提供具市場競爭性的薪酬。 【技術發展】 104透過C.M.O.S.A.、Big data應用,提供大眾更快速、有效的求才求職服務 雲端服務 (Cloud)、行動平台 (Mobile)、開放平台 (Open)、群體智慧 (Social)、人工智慧(A.I.) 【人才永續獲多項獎項肯定】 榮獲國家人才發展獎、TTQS金牌認證(人才發展品質管理系統/Talent Quality-management System)、天下永續公民獎小巨人組-新秀獎、TCSA台灣永續獎-人才發展領袖獎&永續報告書銅獎、勞動部-工作生活平衡獎,等獎項,驗證了104對人才永續發展的用心。 更多104福利介紹:https://corp.104.com.tw/zh/careers/join104/

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